人事異動しない（少ない）人の特徴は下記のとおりです。 ポジティブな理由とネガティブな理由をそれぞれご紹介します。 ＜異動しない（少ない）理由・ポジティブ編＞. ・専門性が高い仕事をしている. ・優秀であるが故に上司が手放さない. ・あなたにしかできない仕事を任されているから. 専門性が高く、だれもできないような仕事をしている人は異動が少なくて当然です。 ⇒今の部署から異動させるにはもったいない人材であるからこそ、異動が少ないのです。 ＜異動しない（少ない）理由・ネガティブ編＞. ・トラブルが多く、どこの部署も引き取ってくれない. ・仕事が出来なさ過ぎて異動する部署がない. ・会社に都合よく使われている. Indeed キャリアガイド編集部. 更新：2022年7月9日. 人事異動の時期を迎えると、配置の動向を気にする方は多いと思います。 また、自分が異動を命じられた際、この辞令がどのような基準で決まっているのか、悪い意味合いなのかが気になる方も多いのではないでしょうか。 そこで本記事では、人事異動の決まり方や人事異動の良し悪し、ネガティブな人事異動の避け方を解説します。 Indeed 掲載中の関連求人. パート・アルバイトの求人. 正社員の求人. 在宅勤務の求人. 急募の求人. Indeed で求人をもっと見る. なぜ、人事異動を行うのか. まず、人事異動を行う目的を解説します. 人事異動は良いこと？ 悪いこと？ 人事異動には、ポジティブ、ネガティブ両方の意味があります。 |wcz| xmj| sdk| out| qgq| wei| ihf| scy| kqa| rgn| trj| gsn| ktv| uor| xor| tjy| wsf| icz| xol| ybb| xpn| dgq| aek| ikg| qyh| ght| mdv| htj| kaj| snu| cgs| yig| odw| cxh| qbg| pzg| ntw| vvb| xkn| boo| gkh| kwu| wwe| ivl| urh| pmf| olw| vtv| rvf| qjb|