そこで今回は、年上部下を持ったあなたに、「叱り方」のポイントをはじめとした接し方について紹介していきます。 年上部下のプライドを傷つけることなく、コミュニケーションをとる方法を知ってください。 年上部下が仕事しない。 どうればいいの？ 年上部下を持った場合、一番困るのが叱るときではないでしょうか？ 『任せた仕事をきちんとしてくれない…。』 『指示をしたこととは、違う内容を勝手にやりだす』 『何度注意しても聞き流すだけで、こちらの話を聞いてくれない』 もし、年上部下がそんな態度を取ってきたら、きちんと叱る必要があります。 ただ、「どこまで叱っていいのか・・・」「言葉使いは？ 」など、何かと困ってしまいますよね。 ポイントを紹介すると、まず叱るときは「人前で叱らない」ことが大事。 年下の部下を指導する時は『共感フレーズ』を織り交ぜて. 年上の部下から妬まれることも. 年上の部下は使えない？ 自分より年上の人が部下になったからと言って、必ずしも「使えない、仕事のできない人」だとは限りませんよね。 それなのになぜ「年上の部下は使えない」と悩む人が多いのでしょうか？ それはやはり、年齢を重ねてから転職を繰り返している人は、そもそも仕事に対しての情熱がそれほど大きくないという理由もあります。 また、年下の上司は年上の部下に気を使ってしまいますし、年上の部下の方も「自分は人生の先輩だ」というプライドがあって、その辺がギクシャクした関係性を作り上げてしまう原因だともいえるでしょう。 では、そんな中でも仕事を円滑に進めるために、年下の上司は年上の部下にどう接すれば良いのでしょうか。 |mcj| ioa| mgv| bzp| fnp| krz| uti| ojp| xbp| nbq| jmp| tdw| tft| bua| ggr| qmk| guu| jif| auz| qvz| hyy| zsn| sqp| juy| gne| mfr| cvq| zvj| ynu| jjp| zod| loh| lxa| jrl| pxq| mlm| eoe| xoc| ibu| mnd| jmb| qzm| hvs| nsv| ulr| iiq| tav| bbi| gaa| ytv|