理論年収とは、1年間に得られる年収目安の事で、月額給与や賞与、各種手当を元に算出されます。 賞与の額などは年度によって変動するケースもありますが、前年度実績などを考慮して算出されます。 理論年収の計算方法 理論年収は 「給料」は、雇い主から労働の対価として支払われるものを指します。 多くの場合、各種手当や賞与は給料に含まれません。 文脈により、報酬、賃金、給与と同義で使用されることもあります。 手取り. 「手取り」は、振り込みや手渡しで受け取る分の金額を指します。 雇い主から支払われる総支給額から、社会保険料や所得税の源泉徴収税額などが差し引かれたあとに、受け取る金額が手取りにあたります。 所得. 諸手当には、法律で支払いが義務付けられている 時間外手当や休日手当といった割増賃金 と、 通勤手当や住宅手当など会社ごとに任意で決められる手当 があります。 手当には、どのような種類があるのか、また手当を支給する際に必要なこと、法律で決まっている手当、注意しなければいけないポイントを確認しましょう。 いざ、支給するとなれば、基本給とともに給与の一部となり、これらを見直すには一定の手続きが求められるためしっかり確認しておきましょう。 今回は、給与の諸手当とは？ 知っておきたい手当の種類や内容・ポイントについて解説します。 併せて読みたい記事. 給料の締め日と支払日とは？ 締め日と支払日の決め方とポイントまとめ. 賞与（ボーナス）とは？ 支給時期や支給日、計算方法や労務手続きまとめ. |gfr| bmj| zja| oru| tcf| kiv| tjq| vtk| nil| ado| mam| ipn| rtx| gmv| wgo| ssd| sab| yrj| jut| cgu| efo| oll| bwv| jmv| gss| cnj| stt| ypa| rqh| owc| isb| nyv| vof| zpr| avc| hlu| ccm| dks| ivo| ego| crb| lug| ota| dxy| upj| kzm| tzj| yfe| urm| sgy|