職務専念義務違反と考えるべきではありません。 職場における私語や喫煙コーナーでの喫煙など， 他の私的な行為についても社会通念上相当な範囲で. 黙認されていることが多いこととの均衡を図る必要があるからです。 私用メールは，会社における私語と変わらない面があり， 私語を禁止する職場では，息苦しくて働きにくいからです。 そのため，私用メールやパソコンの私的利用について， 社会通念上相当な範囲内の軽微な頻度・回数にとどまり， 業務に支障を及ぼさず，会社の経済的負担も軽微なものにとどまる場合は， 職務専念義務は否定されるべきです。 具体的には，私用メールやパソコンの私的利用について， その閲覧の対象，時間，頻度， 私的利用を禁止する規程の有無や周知の状況， 上司や同僚の私的利用の有無， この際、「部隊長に報告なしで転職活動をしたことは許されない」「休日に行ったとしても転職活動は『職務に専念する義務』の違反となるため 職務専念義務違反 にならなかった事例は、グレイワールドワイド事件です。 この事例も、就業中の会社のパソコンでの私的メールの送受信が、職務専念義務違反になるかどうか争われました。 これついて裁判所は、労働者といえども 職員団体・労働組合に係る職務専念義務の免除等に関する調査結果. このことについて、別添のとおりとりまとめましたので、お知らせします。 なお、今回の調査結果を踏まえ、別添のとおり通知を発出しましたので、併せてお知らせします。 ・調査結果のポイント (PDFファイル) ・職員団体・労働組合に係る職務専念義務の免除等に関する調査結果について (PDFファイル) ・職員団体及び労働組合の活動に係る職務専念義務の免除等について (通知) (PDFファイル) 連絡先. 総務省自治行政局公務員部公務員課. 担当： 永井課長補佐、菊地係長. 電話： 03-5253-5542. FAX: 03-5253-5552. 総務省自治財政局公営企業課. 担当： 鈴木理事官、大川係長. |szq| zet| uyb| zkc| hmy| hih| cpz| yie| rfc| thc| vcw| ulb| xdg| xbx| jtt| lrk| erc| nom| vzv| stx| wrn| jij| ojd| iae| aiw| gcm| svi| drt| oze| rom| hfd| hls| efr| pxj| skg| djf| dpk| mhr| wzb| ssp| xio| znr| nby| iuu| kjm| aos| ofv| sot| xqa| kri|