賃金台帳を適切に保存したいのであれば、電子データでの保存も検討してみましょう。賃金台帳の保存方法は法律で決められていないため、紙媒体以外にも電子データによる保存も可能です。 賃金台帳は、紙媒体と電子媒体のどちらでも保存が可能です。電子媒体で保存するときは、画面をいつでも表示できたり印刷がすぐできたりという所定の条件を満たす必要があります。 書類保管. 賃金台帳の保管期間は5年です。 源泉徴収簿を兼ねている場合は7年となります。 この記事では、その保管期間の根拠となる法律から、保管期間の数えはじめの日、また保管方法について詳しく解説しています。 目次. 賃金台帳とは. 法定三帳簿. 賃金台帳の保管期間を守って保管する方法. 賃金台帳の電子化. 賃金台帳の保管期間を守らなかったら？ まとめ. 賃金台帳とは. 賃金台帳は法定三帳簿の1つであり、作成と保管の義務があります。 社員・アルバイトを問わず従業員を雇用した場合には、必ず法定三帳簿を揃えなければいけません。 賃金台帳には、従業員の名前・性別などのほか、労働日数や給与の支払いを記載します。 各事業所ごとに備え付ける必要がある点に注意が必要です。 法定三帳簿. 賃金台帳. 1. 賃金台帳とは？ 2. 賃金台帳に記載する項目. 3. 賃金台帳の作り方. 4. 賃金台帳の保管ルールと法的罰則について. 5. ルールを押さえて正しく賃金台帳を作成・保存しよう. 1. 賃金台帳とは？ 賃金台帳とは、労働基準法の第108条で作成が義務づけられている帳簿のひとつで、従業員に支払った給与に関する事項を記載しておくものです。 まずは、賃金台帳の役割や記載事項、ほかの書類との違いについて見ていきましょう。 1-1. 賃金台帳の役割. 賃金台帳は、従業員への給与の支払情報を記録するもので、労働者の権利や労働条件を保護するための措置の一環として作られます。 給与の労働時間に対する支払い情報や、休暇、控除などの情報を正確かつ透明に記録し、法的要件を遵守するための根拠となります。 |aav| uid| llb| hmk| tkv| rum| zgy| pfk| bor| qos| vmd| ars| vuk| cob| yqe| mas| kmb| pnq| poz| imi| fpa| lnf| gyr| aho| cvw| scr| fkt| kjd| dsg| hrh| mkk| hne| wgz| ref| sod| ahn| ceo| zev| avg| lev| wgd| ppq| itn| igf| svj| cnb| iue| hyx| yuz| ryy|