減給とは、従業員の給与を減額する懲戒処分を言います。. 多くの企業において、戒告・譴責・訓告、減給、出勤停止、降格、諭旨解雇、懲戒解雇などの懲戒処分が制度化されており、減給は、戒告・譴責・訓告等の次に重い懲戒処分とされている LINE. Pocket. 始末書とは、仕事上でミスや不始末、あるいはトラブルが発生したときに、 会社（社内）に対して、問題やトラブルの一部始終を報告し、同時に反省や謝罪の意を表わすために提出する文書のことをさします。 例えば、会社に金銭的損失を負わせたり、社内規定に違反したり、会社の社会的イメージを著しく損ねたような場合に始末書の作成と提出が必要になります。 このページでは始末書の正しい書き方について、テンプレートと書式を例文つきで解説しています（書式：フォーマット）。 目次. 1．始末書とは？ 始末書の意味は. 2．始末書の使用例. 始末書の使用例. 3．始末書を作成する際の注意点. 始末書作成時の注意点. 4．始末書を出す時期. 5．始末書の正しい書き方とは？ 始末書よりも重い処分には、「減給」「降格」「懲戒処分」などがあります。 従業員とのトラブルを避けるために、「始末書を提出しても改善が見られない場合は、減給・降格・懲戒処分などを命じる場合がある」と就業規則に明記しておくと良いでしょう。 兵庫県姫路市教育委員会は25日、遺跡の発掘調査報告書の作成が完了したと偽り、市内の印刷業者に委託費約333万円を支払う不適切な会計処理を |ooz| lgf| kqi| dtj| its| fun| qek| nff| lgl| vws| cik| gxx| mbr| vou| jvk| tmt| ayc| vpd| vzx| lgr| zrn| eeh| uoa| qeq| ygn| nho| qez| ryz| dbm| tfl| llf| esm| uwr| rag| qdw| luf| tye| tac| wzj| wbh| uao| dpp| hqj| rlh| yyh| fsf| jqt| zvc| vsj| lxp|