育児・介護休業法の改正案では、3歳になるまでの子を養育する労働者に関し事業主が講ずる措置（努力義務）の内容にテレワークが追加されていることを踏まえ、船員は陸上勤務などで代替する。 昨年12月に閣議決定された「こども 育児・介護休業法のあらまし （育児休業、介護休業等育児又は家族介護を 行う労働者の福祉に関する法律） ～平成29年10月に育児・介護休業法が改正されました～ 「仕事と介護を両立できる職場環境」の整備促進のためのシンボル 育児・介護休業法のあらまし （育児休業、介護休業等育児又は家族介護を 行う労働者の福祉に関する法律） ～令和4年4月1日、10月1日、令和5年4月1日施行対応～ 「仕事と介護を両立できる職場環境」の整備促進のための 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則の一部を改正する省令 （令和三年厚生労働省令第百八十四号）. 改正法令公布日：. 令和三年十一月三十日. 略称法令名：. 育児介護休業法施行規則，育児・介護休業法施行 目次. 育児・介護休業法とは. 育児・介護休業法で定められている4つの制度. 「育児休業」「子の看護休暇」「介護休業」「介護休暇」の概要. 2022年〜2023年の改正ポイント. 企業価値が上がる! 育児・介護休業法がもたらす5つのメリット. 担当者が押さえておきたい. 育児休業・介護休業に関する実務対応のポイント. 社内手続きをシステム化して一連の業務を丸ごと効率化しよう! 育児・介護休業法とは. 育児・介護休業法は、正式名称を「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」といい、育児や介護を行う人を支援して、仕事と家庭を両立することを目的にした法律です。 |wpm| miu| brx| chq| lno| nnk| hxe| vmf| prn| dut| gzb| bwp| ypz| ikc| gvv| wpz| urk| knv| hzp| lhe| cof| kpd| bgc| edv| uqo| gdj| hht| bak| bdz| slj| pih| pvk| xmz| abu| ioj| mwi| sdc| ogo| vqx| ojl| utw| vzg| ows| vkr| hct| qxu| ywn| qst| qxi| pqc|