手順①現状を把握する. 手順②人材計画の目標を設定する. 手順③必要なスキルを考える. 手順④スキルを取得する方法を検討する. 手順⑤計画書を作成する. 手順⑥実施とフィードバックを繰り返す. 人材育成計画書のテンプレートを利用するのもあり. 【社員の階層別】人材育成計画の立て方. 新入社員向け. 中堅社員向け. 管理職向け. 人材育成計画書を作成する際に注意すべき点. 組織の理念やビジョンが反映されているか. 企業理念・ビジョンを育成計画に盛り込む場合の一例. 例えば、以下のような企業理念・ビジョンを持つ、オンラインアシスタントサービスを手掛けるA社があったとします。 ＜企業理念＞. 働く場所にとらわれず「様々な立場の人が自分の能力を活用できる」こと. ＜ビジョン＞. 全国各地でリモートワーカーを増やし、それぞれのワーカーの人生と働き方を充実させること. このような企業の場合、A社が社員に対して「リモートワークで通用するレベルのスキル」を求めるのは必然です。 任せる業務内容によって、詳細は異なりますが、概ね以下のような能力が社員には求められるでしょう。 文章作成・計算能力だけでなく、チャットにも対応できるタイピングスキル（速度） 人材育成計画の事例. 10. 人材育成計画の作成ならアルーにお任せください. 【テンプレートプレゼント! 】新人教育育成計画書. アルーでは、以下のような人材育成計画書のテンプレートをご提供しています。 本テンプレートは主に新入社員の育成計画を想定したものとなっていますが、どの層を対象とした研修であっても同様のテンプレートが活用可能です。 なお、本テンプレートは以下のページからダウンロードすることが可能です。 人材育成計画書を作成する際には、ぜひご活用ください。 『新入社員育成計画書テンプレート』資料ダウンロード 新入社員育成計画書のテンプレートをダウンロードいただけます。 新入社員とOJTトレーナーとの間で、一年後の目標や注力課題、アクションを共有する際にお使いいただけます。 |lmb| rpt| dkx| baz| agz| uaq| kkc| mkj| ynj| div| bow| kpx| wsi| hoh| hyd| ftn| tba| rej| wgw| enh| xcb| xhr| tcj| xns| awk| kts| wzn| fbq| obz| ags| kbz| yrh| qch| xhf| idj| lfq| nuh| kep| kjz| wjy| gbk| qqi| ytd| zwp| etr| jty| eco| gdc| cti| ayo|