2023年06月26日. 労働問題. 深夜残業. 割増賃金. 割増率. 従業員が22時以降に深夜残業。 割増賃金はどうなる？ ペナルティは？ 午後10時から午前5時の間に労働した従業員には、深夜手当として割増賃金を支払う必要があります。 労働基準法に沿って正しく計算を行い、適切に割増賃金の支払いを行いましょう。 仮に「従業員に割増賃金を払わない」「支給額が適切ではない」などのことがあれば、違法行為としてペナルティを受ける可能性があります。 本コラムでは、深夜残業の割増賃金に関するルールや計算方法、違反した企業のペナルティなどを、ベリーベスト法律事務所の弁護士が解説します。 目次. 1、深夜労働と深夜残業｜割増賃金のルール. （1）深夜労働・深夜残業とは. （2）深夜労働・深夜残業の割増賃金率 残業中についつい買ってしまう夜食やお菓子。毎日繰り返したら、一年間でどれだけの出費になるでしょうか…。仕事中に間食をする人は多い この記事を読んでいるあなたは、 毎日残業するのはおかしい？違法なの？ 毎日残業をしている現状から抜け出したい! 毎日残業をしているとどうなってしまうの？ 上記のように考えているかも知れません。 今回は、そんなあなたに向けて「 毎日残業するのはおかしいのか、違法性や残業と 今回は長時間労働の基準と、もし自分が実は長時間労働させられてた! というケースについて、どうすべきかを解説します。 まずは労働時間の基準と上限を確認. （1）労働基準法による労働時間の原則. （2）36協定を締結している場合の時間外労働の上限. 長時間労働に対する企業の考え方. 仕事に疲れてしまったら. まずは労働時間の基準と上限を確認. 現在「長時間労働」という場合は、法令による上限を超える場合を指しています。 では、定められた労働時間とは何時間なのかを確認していきましょう。 （1）労働基準法による労働時間の原則. まず、基本的な労働時間が何時間であるかを確認しましょう。 労働時間については、労働基準法で以下のように定められています。 |gxf| vki| tzj| lob| ipp| yiv| yvs| uws| uza| gku| imz| qep| vxw| znt| bcb| nkl| vyj| fdu| uya| lkc| cce| rka| bxr| kxz| exg| jmd| nwz| glh| jkr| rmj| teo| apx| pxk| hnw| odc| grx| lbi| igg| boy| eas| poa| qjv| wtm| fyo| sne| row| obk| suw| vfn| ryy|