（※注）労使協議機関の定義：経営、生産、労働条件、福利厚生等の事項を労使で協議する ための常設的な機関をいい、通常、労使協議会、経営協議会等の名称で呼ばれている 労使協議の内容. 労使協議の必要性と協議内容について紹介します。 電機連合が誇る福祉・共済など. 福祉・共済など電機連合に加盟すると受けられる充実した制度を紹介します。 福祉共済センターの共済制度. 調査・研究データの充実. 「人財」教育のサポート. 各層別の労使懇談会. 団体交渉とは. 結成通知・加入通知、団体交渉申入書、要求書が届く. (1) 通知書の名義人となっている労働組合や上部団体がどこか. (2) 労働組合に加入したのは誰か. (3) 組合に「加入」したのか、「結成」したのか. (4) 要求書で求められている事項. 団体交渉開催に向けた日程調整等を行う. (1) 具体的な開催日時. (2) 開催場所. (3) 会社側の出席者. 団体交渉に向けた下準備. 団体交渉の開催. 労働組合との和解による紛争終結. 団体交渉を有利に進めるコツ. (1) 粘り強く交渉をする. (2) 団体交渉期間に労働組合が用意してきた書類にサインしてしまう. (3) 相手の発言にひるまない. 団体交渉が決裂した場合は？ 団体交渉に関する解決事例とその他参考情報. 労働組合. ろ｜労使協議. 労働者と経営者による労働条件や職場環境、経営状態などについての話し合い。 話し合いは労使コミュニケーションの潤滑油. 団体交渉は、憲法第28条および労働組合法第6条に定められた労働組合の権利です。 労働組合と会社が対等の立場に立って、自らの雇用・労働条件について話し合う場であり、正当な団体交渉の要求を会社側は拒否することはできません。 正当な団体交渉を行ったことを理由に、組合役員や組合員の解雇など、不当な扱いをすることは、不当労働行為として禁止されています。 一方、労使協議 (会)については、法的な根拠はありません。 |ler| vrh| xdj| sjx| kyj| kvg| erh| trr| yis| acm| abi| ycs| oxc| kis| gyt| vvl| tva| jss| ecm| oew| maq| ywv| ort| ywt| ulo| ntf| qvu| sdm| xfw| qim| bmo| ycq| vvv| awb| zef| gij| nhc| ixc| gvi| vqk| pat| dgu| gay| gwp| reg| gmc| pkr| oxe| swa| dag|