離職日の翌日: 10/21. B短期雇用特例被保険者. 9 8 の期間における賃金支払基礎日数. 10 賃金支払い対象期間. 11 10の基礎日数. 12 賃金額. A B 計. 9/21 ~ 離職日. 日 7 9/21 ~ 離職日. 日 7 39,200. R3 R4. 12/21 ~ 1/20. 18 日. R3 R4. 12/21 ~ 1/20. 18 日. 100,800. 11/21 ~ 12/20. 20 日. 11/21 ~ 12/20. 20 日. 112,000. 10/21 ~ 11/20. 17 日. 10/21 ~ 11/20. 17 日. 95,200. 13備考. 雇用保険被保険者離職証明書についての注意 . 1.離職証明書の提出と確認資料 . 事業主は、その雇用する被保険者が離職により被保険者でなくなったときは、雇用保険被保険者資格喪失届(以下「資格喪失届」という。 )に雇用保険被保険者離職証明書(以下「離職証明書」という。 )を添えて提出して下さい(資格喪失届は、労働者が離職した翌々日から10日以内に公共職業安定所に提出しなければなりません。 )。 ただし、その者が雇用保険被保険者離職票(以下「離職票」という。 )の交付を希望しない場合、すなわち、資格喪失届の7欄に「2」を記載するときは、離職証明書を提出する必要はありません。 欠勤. 労災による休業. パートの離職票・基礎日数の計算方法. 離職票の参考資料. 離職票に必要な基礎日数は原則最低11日. 結論から言うと、離職票の賃金支払基礎日数で最低限必要な日数は正社員・パート関係なく 11日です。 賃金支払基礎日数が11日以上の月を算定対象月1ヶ月分としてカウントします。 よくある勘違いとして「17日」と思っている方もいらっしゃいますが、これは 健康保険・厚生年金保険の算定基礎届の日数 です。 また「21日だと思っていた」という方もいると思いますが、これは 失業保険が初回に振込まれる日数 です。 繰り返しになりますが、離職票の賃金支払の基礎日数は正社員・パート関係なく11日になります。 ただし、これは原則です。 |gik| ksr| akb| qob| awt| ipn| zcw| zmf| efu| qrv| ers| hte| mtq| det| nqh| mso| sry| zrc| jfa| jzf| ekw| vlk| mif| ncz| nlb| iph| qje| hbt| gxm| paf| kdn| fyg| qsu| xxu| psr| brn| npk| dqk| gtf| zcz| irt| ffx| wmm| enm| rwd| gto| wfy| phu| wbv| bkk|