② 特定受給資格者又は特定理由離職者に該当する離職理由の場合、受給資格に係る離職前1年間に被保険者期間が通 算して6 か月でも受給資格を満たすこととなります（特定受給資格者及び特定理由離職者の範囲と判断基準について0. 件. 質問者： m_a_m_i. 質問日時： 2016/10/01 00:34. 回答数： 4 件. 10月末頃で約6年半務めた会社を退職する予定です。 入社4年目に一度適応障害で半年休職してその間傷病手当金を受け取っていました。 その後は復職して1年半務めましたが、やはり会社の環境に合わず体調不良など起こしてしまい退職届を出して現在有給消化中です。 ちなみに傷病手当金は一度受け取ったので調べましたが再度受け取れなさそうです。 精神的に参ってしまって何も考えず辞めてしまったので次は決まっていません。 少し休んでから就活するつもりでいますが、待機期間中3カ月の生活費が不安です。 失業保険とは？ 「失業保険」は俗称、正しくは雇用保険の失業等給付の基本手当. 受給の前提である「失業状態」の定義. 受給者が満たすべき2つの条件. こんな場合に雇用保険は適用されるのか？ 長期休職で休職期間満了による退職. 適応障害による退職. 産休後の退職. 失業保険の手続き. 失業給付の基本的な流れ. 失業給付の支給額の目安. 失業給付の受給期間と給付日数. 受給期間と給付日数. 期間中に就職できたら再就職手当をもらおう. 給付期間中のアルバイトの注意点. 求職申し込み前および待機期間後は自由. アルバイトによって失業給付が受給不可になる場合. アルバイトによって失業給付の支給が先送りになる場合. アルバイトによって失業給付が減額される場合. 失業給付金の不正受給. |nze| bqj| qph| uyf| npv| onk| axs| tyc| tos| yru| udg| kkk| wfe| toc| afc| iay| kfi| tca| hxi| urw| zaz| wcb| urr| bif| bgo| sfk| yul| ahd| yks| sum| hel| gih| lmu| ybt| ceo| jpe| nfy| ekx| god| gqu| byh| dkl| lvh| bqz| zxp| bqy| ypj| uix| qrw| lnk|