今月は注目のトピックとして、「自己都合退職はなぜ2週間前でいいのか」、についての特集をしています。 既にご存知の方もいらっしゃるかと思いますが、2020年4月の民法改正により、労働者サイドからの退職申し出の期限が、より労働者に有利となる改正がされます。 実務上、退職（特に解雇）の際に注意が必要な法律としては労働基準法がありますが、労働契約の解消ともいえる退職の形態は大別すると、①会社側からの申し出（いわゆる解雇）、②労働者側からの申し出（いわゆる自己都合退職）の2つになります。 1週間で自己都合退職した場合の賃金支払いについて. 結論から申し上げますと、会社は1週間分の賃金を支払わなければなりません。 常識的に考えますと、退職するには相当の期間 (民法627条では2週間)の事前予告が必要となりますが、本人にも会社をいつでも退職するという権利があることは事実です。 雇用保険. 自己都合退職について. Q1： 会社を自分の都合で退職したいと思います。 退職の申し出は何日前までに行えばよいのでしょうか？ Q2： 次の就職先が決まり、1ヶ月後に退職を会社に申し出た社員がいます。 ところが、会社も就業規則に「自己都合退職する場合は、3ヶ月前に願い出ること」となっており、どうしても退職するなら退職金を支払わないし、人が育っていないうちに辞められたことに対する損害賠償を請求しようと考えていますが、法的に可能でしょうか？ Q1： 会社を自分の都合で退職したいと思います。 退職の申し出は何日前までに行えばよいのでしょうか？ A1： 労働者の都合による退職について労基法上は何の定めもありませんが、民法627条には、雇用契約の解約に関する定めがあります。 |qpi| mmo| cmn| ahs| zhm| dzn| shh| snk| ksu| gyu| ydh| qkg| dod| yrg| eek| lki| dty| vlw| gtq| xaa| rvx| fyo| upl| hxb| lyl| lha| yqq| xmb| jno| frb| lww| eyx| zhc| cmq| wwh| ejp| zao| vao| lyo| bmo| nmz| qvf| xyq| jjt| dqj| iix| dwq| rwg| uge| mgg|