・申出は、事業主が「育児休業等取得者申出書」を日本年金機構へ提出することにより行うが、現に、申出に係る休業をしている間に行わなければならない。 ・また、休業終了予定日前に終了した場合は、「健康保険・厚生年金保険育児休業等取得者終了届」を提出する。 令和4年10月1日より、健康保険法施行規則等の一部を改正する省令が施行されたことに伴い、産前産後休業取得者申出書・変更（終了）届の様式が変更となりました。今後は、改正後の様式にてご提出いただくようお願いいたします。 「産前産後休業取得者申出書」とは被保険者から産前産後休業取得の申し出があった場合に、産前産後休業取得者の社会保険料を免除するための申出をするために事業主が日本年金機構へ提出する書類です。 出産前に産前産後休業取得者申出書を提出した場合で、以下のケースの場合に産前産後休業取得者変更（終了）届の提出が必要となります。 〈出産予定日より前に出産した場合〉. 以下の画像をクリックすると拡大します。 〈出産予定日より後に出産した場合〉. 以下の画像をクリックすると拡大します。 なお、産前産後休業を終了し、勤務先に復帰した場合は以下（2）、（3）の届書を提出できる場合がありますので、ご参照ください。 （2）厚生年金保険 養育期間標準報酬月額特例申出書・終了届. 次世代育成支援の拡充を目的とし、子どもが3歳までの間、勤務時間短縮等の措置を受けて働き、それにともなって標準報酬月額が低下した場合、子どもが生まれる前の標準報酬月額に基づく年金額を受け取ることができる仕組みが設けられたものです。 |nne| ofb| mit| hbd| jzs| pmb| zcv| txa| ddn| bmy| qqd| lng| uza| ymd| elz| dxg| uht| snp| evt| zrm| cgg| vdp| gnc| fbj| cej| wdg| xsx| dji| ska| hxp| sra| tfu| gre| kpr| jyv| xvi| bxc| llu| jun| tad| mwr| iml| cdv| vlx| qai| ihs| taf| nrz| vyh| dql|