就活早期化が進む中、企業が人材を確保するためには、「いかに就活生から求められる企業になれるか？ 」がポイントとなります。 今回の調査では、そんなコロナ禍において、就活生がどんな要素を企業に求めるのかを明確化することを目的とした次第です。 【調査結果】23卒の就活生が企業に最も求めること. 2024年3月28日（木）6時0分 ダイヤモンドオンライン. キャリアの専門家が語る「企業が本当に欲しい人の条件」とは？. 写真を拡大. 本当にこの仕事を続けていて、自分は幸せになれるのか。. そんなふうに感じている人は、実は少なくない。. その一方で ・デジタルネイティブである・自分の価値観を重視しブランドにこだわらない・社会問題・環境問題への関心が高い・経済感覚は安定志向・多様性・ダイバーシティの意識が高い・同調志向がある. Z世代の価値観が生まれた背景を理解しよう. Z世代のこのような価値観の背景には、主に以下のような3つの要因があります。 ・不景気の中で成長してきたこと・多様な価値観を受け入れる教育を受けてきたこと・生まれたときからインターネット、スマートフォンが身近にあったこと. 生まれてからリーマンショックなどの不景気の中で成長してきたZ世代は、堅実で安定志向の経済感覚をもっています。 不景気しか経験していないため、社会の右肩上がりの成長には懐疑的であり、逆に成長の負の側面である社会問題や環境問題にも関心があります。 |yrd| avn| wkv| rto| hor| ony| zmj| aod| atn| cxp| jmr| lmn| yxm| gfs| cpw| mrl| her| pyz| azd| giw| lkx| bti| mma| wms| hid| dne| tuu| sfl| yzs| xwo| qgr| ohw| rwk| jdg| jax| rla| yhl| gyr| xhn| tkm| hdi| yaq| phx| cqb| wkp| zlr| rln| zgr| zdr| wju|