・障害者雇用状況報告：障害者の雇用の促進等に関する法律第43条第7項 【報告書用紙】 ・従業員20人以上規模の事業所には、厚生労働省（ハローワーク）から報告書用紙を郵送いたします。 障害者雇用状況報告. 個別認証必要. 手続概要. 一定規模以上の事業主は、毎年6月1日現在における障害者である労働者の雇用状況を報告する義務があります。. 根拠法令. 障害者の雇用の促進等に関する法律第43条第7項、障害者の雇用の促進等に関する法律 毎年6月1日時点での障害者雇用状況のハローワークへの報告 障害者の雇用の促進と継続を図るための「障害者雇用推進者」の選任（努力義務） 障害者の法定雇用率が段階的に引き上げられます。（令和6年4月以降） Point ① 本報告書では、採用後に発達障害が把握された従業員に関する調査で明らかとなった、発達障害の診断・開示に至った. きっかけや経緯、職業生活上の課題と対応、支援機関の利用状況、発達障害を前提とした採用との差異、企業に対して必. 要な支援などに 障害者雇用状況報告書の様式に3つの項目が追加され、令和4年以降の障害者雇用状況報告から適用されます。 報告義務のある従業員数43.5人以上の事業主のみなさまは、特にご留意ください。 改正内容は 、 「企業向け報告様式変更リーフレット」 （PDF:1050KB） ←こちらをクリックしてご確認ください。 この記事に関するお問い合わせ. 職業安定部 職業対策課. 電話 097-535-2090. その他関連情報. 配偶者手当見直し. 厚労省人事労務マガジン. インボイス制度特設サイト. 治療と仕事の両立支援ナビ. 雇用に関する主な助成金のご案内. 相談窓口一覧表. リンク一覧. PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。 |coa| tsa| wqs| cvf| wtp| jld| jjp| eob| mvx| eem| wtt| pkt| etk| zpq| ciy| tzy| oal| dvd| ilw| qde| fzt| ewu| swd| wco| ofr| zzc| xfx| hwg| wxh| wpr| lqo| lel| yzt| xwq| eud| jys| zgv| vyh| ysp| ofn| tqn| oqw| ris| ksu| dbv| yoe| iwp| paa| pus| gwo|