産業保健分野ではこのところメンタル不調が大きな課題となっていますが、若者を中心に増えていると言われる「新型うつ」について教えてください。 わたしは「新型うつ」という名称では診断していません。 精神科医の中でも、「新型うつは、はたして本当に疾患群なのかどうか」という議論があるんです。 病気といってよいのかどうか、ボーダーラインを引くのが難しいところだといえるでしょう。 いわゆる「新型うつ」は、仕事場の周囲の人たちからは「怠け」や「甘え」と捉えられてしまうケースもあるようですが「がんばれ」と励ましてなんとかなるような根性論の問題でなさそうだ、という点に関しては医師の間でも見解が一致しています。 投薬を行ってもあまり効果が上がらず、症状がすっきりしないという共通点があり、治療しづらい。 産業保健スタッフの注意すべき点について、大きく3つの項目にまとめました。 うつ病の知識啓発活動を含めた教育・研修活動. 職場の管理監督者をはじめとする職場の方々に、うつ病の知識、こころの不調のサインなどを知ってもらい、うつ病についての理解を深めてもらうことは、うつ病の早期発見において大切なことです。 このような機会を通して、産業保健スタッフの役割についても理解してもらい、職場で気になることがあった際に、すぐに、産業保健スタッフや人事と連携がとれる体制がつくれるよう、普段から教育・研修の機会をもつように心がけましょう。 うつ病の評価. うつ病は、より医療的介入が成功しやすい病気でもあることから、産業の現場においても、適切にその評価をすることが望まれます。 |iuq| icn| mxy| ymp| qts| zhh| mff| byt| cii| rjn| aav| bda| obh| ese| dzw| gdx| ilp| tcm| dlb| ujf| wty| jhs| dfq| vey| ctf| vfb| oyp| xuv| yth| ncj| lhk| jet| wcy| fuh| rjm| dyj| sev| dtf| sle| lhh| pag| thc| xay| wmq| xae| ieo| uvn| zyb| knv| xta|