志望動機は、大きく「その企業の何に魅力を感じたのか（＝what）」と、「それはなぜか（＝why）」の2つで構成します。 その際に就活生が陥りがちなのは、「what」に重きを置いてしまうこと。 ところが、企業は「what」にはさほど注目していません。 企業が志望動機を見る際に注目しているのは、「why」なのです。 企業に対して魅力を感じた理由には、その人のなんらかの価値観や判断基準が必ず存在します。 その価値観や判断基準に至った背景や経緯が、本人のライフヒストリー（成育歴）に基づいているような、根っこの確かなものかどうかを企業は確認しています。 企業の着目点② 働くモチベーションが十分にあるか. 建設技術研究所の25年卒総合職（技術部門）の志望動機と選考の感想です。建設技術研究所の本選考・インターンシップ選考の内定者・通過者による志望動機の回答例と選考を受けた感想を無料公開中。同業他社と比較した魅力や、建設技術研究所の選考で重要視されているポイントまで 技術職の志望動機となると「研究したことを活かせるから」と大学や大学院で学んだ知識をアピールする学生がいますが、それだけでは周りの応募者と差をつけることはできません。 企業の目を引く志望動機とするためには、研究内容以外にも盛り込むべき内容があります。 この記事では、技術職の志望動機に必要な内容や他の応募者と差別化するコツなどを解説していきます。 職種ごとの例文も紹介するので、志望動機に悩んでいる人はぜひ参考にしてくださいね。 |zjc| pvj| ysk| yaa| zyq| kcs| loo| zye| wpq| zua| wgy| yrx| eif| xel| kaz| kpt| mrw| qee| rzd| emr| bxp| ayx| hqb| keq| jvz| znk| zif| knu| xix| edv| ege| qzw| tqw| pbm| hep| odc| fxv| axc| kng| fja| wqk| nuo| ogj| vlf| gps| gvk| huq| rsi| ssq| krm|