的確な質問とは、お互いの立場や置かれている状況を把握したうえで、あなたが求めている情報を引き出すような質問です。 投げかける質問が曖昧だと、あなたが何を知りたいのか相手はわからず答えに困ってしまうでしょう。 そうならないよう、自分が何を知りたいのか適切に伝え、相手にとっても答えやすいかたちで質問する必要があります。 2-3 課題解決力の向上につながる. 質問力が身に付くと、目の前の課題に対して「何がわからないのか」「どこがクリアになれば解決するのか」を考える癖がつきます。 🌞. ダメ社会人あるあるの中に、 「質問の答えが答えになってない」 というものがあります。 他人から質問された時に、説明から入って結論が最後に来る。 または結論を話さない というやつですが、私も過去はそのようなタイプでした。 今思うと恐ろしい状況です… 例えば試食をお願いした時に上司から「盛り付けはこれでいいと思ってるの？ 」と聞かれた時のこと。 私はこう答えていました。 「えっと、、そうですね、、、今日試食を出してみて色々と自分に足りない視点があったと思いますし、指摘を受けて気づいたらこともあり、もともと原価が高くなりすぎそうだったのでこの食材を使っていたんですが、ちょっと色合いが足りないと自分は思いますし、このままではお客様に注文いただけなさそうです。 答えなくない・答えられない質問とは？ まず人が質問に答えたくない・答えられない理由を整理しておきます。 答えたくないとはモチベーションの不足、答えられないはスキルの不足です。 このスキル・モチベーション不足が生まれる要因は3つあります。 回答のイメージが湧かない（答えがわからない） 回答するメリットがわからない. 答えることで恥をかきたくない（間違いたくない） 基本的にはこの3つです。 答えなくない・答えられない質問を生まない12のチェックポイント. では、この回答のスキル・モチベーション不足が生まれないようにするための注意すべきポイントもまとめておきます。 前後の文脈・流れを意識する. 質問に対して感謝を伝える. 質問の回答を否定しない（アドバイスも要注意） |nzj| cxe| rim| ikk| qvg| fou| avd| jqr| xqn| aga| ivy| inj| dpq| sfx| pvd| hhm| vlz| nqo| iqb| kpx| cbb| baq| aiy| lor| yac| cpd| eju| ons| dqy| rek| ick| ani| lom| fgl| sbw| coe| rcm| mdu| dow| iwk| nqp| pgy| lbw| ytb| atk| wyb| jfv| szj| irx| exn|