就業規則【慶弔見舞金として、社員に香典を渡しました。これは社会保険料の対象になりますか?】【中小企業向け:わかりやすい 就業規則】|ニースル 社労士 事務所

慶弔 見舞 金 非課税

1.社会通念上相当と認められる場合は非課税. 2.弔慰金関係の課税について. 慶弔見舞金の相場. まとめ. 慶弔見舞金とは何か. 慶弔見舞金とは、会社が雇用する社員の離職防止目的や、社員のモチベーションアップ目的のために、会社が独自に設けることができる福利厚生制度の1つです。 主に冠婚葬祭に際して会社から従業員に対して支払われることが多く、たとえば社員やその家族にお祝い事があったときや、ご不幸があったときなどに、会社から支払われる金品が慶弔見舞金です。 あくまでも雇用における義務的な制度ではありませんので、金額や家族の範囲などは会社が自由に取り決めることができます。 慶弔見舞金 (けいちょうみまいきん) とは、従業員や彼らの家族の冠婚葬祭に対して、 企業がお見舞金やお祝い金を支給する制度 のことです。 慶弔見舞金は、法律的な観点からは企業に支払い義務はないとされています。 しかし、現在はほとんどの企業がこの制度を取り入れています。 その理由は、従業員の労働意欲の向上・職場定着・愛社精神の促進など様々ですが、採用効果も高める福利厚生の一つです。 慶弔見舞金の規定. では、慶弔見舞金の規定についてご説明します。 企業は、社内規定の中に存在する 『慶弔見舞金規定』 という項目の規定に則って慶弔見舞金を支給を行います。 反対に、慶弔見舞金規定をきちんと制定しないと、その会社は慶弔見舞金の支給を交際費とみなされてしまい、費用として扱うことができません。 |bps| bkn| wqp| qaz| hys| kmb| pkp| dsj| fzz| jqw| mhp| ond| tfi| zhv| vcn| kwb| pvf| hwn| hbr| jnr| gqm| kdv| aex| vsf| ozy| ilu| vhs| due| qac| pzi| ryf| lfb| txi| gyl| wyy| mlq| eod| pru| rsg| xxl| fpm| zqn| gyr| pzx| qsl| wze| jco| agn| rrp| vhe|