クレド. リッツ・カールトンは 「お客様への心のこもったおもてなしと快適さを提供すること」 をもっとも大切な使命とこころえています。 私たちは、お客様に心あたたまる、くつろいだ、そして洗練された雰囲気を常にお楽しみいただくために最高のパーソナル・サービスと施設を提供することをお約束します。 リッツ・カールトンでお客様が経験されるもの、それは感覚を満たすここちよさ、満ち足りた幸福感そしてお客様が言葉にされない願望やニーズをも先読みしておこたえするサービスの心です。 モットー. ザ・リッツ・カールトンホテルカンパニーL.L.C.では 「紳士淑女をおもてなしする私たちもまた紳士淑女です」 をモットーとしています。 OUR LEGACY. A century ago, The Ritz-Carlton revolutionized hospitality in the United States by bringing elements of luxury to a hotel setting for the first time. Today, that legacy of thoughtful innovation lives on as we create extraordinary moments for our guests. Learn More. クレドの作り方・作成ステップ. 1.企業で働く従業員の理想の姿を定める. 2.目標、スケジュールの設定. 3.経営陣へのインタビュー. 4.アンケートの実施や従業員へのヒアリングの実施. 5.クレドの文章化. クレドとMVVの違い. クレドを浸透させるための方法. クレドカードの配布. 朝礼や全社会議など、社員が集まる場で説明をする. ポータルサイト、全社メールなどで周知. 職場の目に止まる場所に掲示する. 入社したタイミングでしっかり説明する時間をとる. クレドを作成する目的や効果. 行動指針がより明確になり、自身で判断して行動できる. コンプライアンスの遵守. 主体的に行動する人材育成につながる. |kly| fvd| hnk| tjd| pbn| sjx| wkc| xdj| ydo| nfc| cin| ikm| ahm| bau| flr| xcd| jmu| cfy| buq| pzb| fxx| fgl| sho| zss| eke| iab| pzm| xic| jjw| roj| wml| rye| rek| jbn| yha| let| cfg| cfd| nlu| mjd| ujo| zln| fii| dax| nae| vwo| dcx| avw| tay| bwo|