（2）階梯式配賦法. 階梯式配賦法は、補助部門どうしのサービスの授受について、優先順位を決めて、その優先順位の高い補助部門から優先順位の低い補助部門へと一方向のみに配賦計算を行う方法である。 自部門のサービス提供は無視し、サービスの提供を受ける他の補助部門を多く有する補助部門の優先順位が高くなるようにする。 サービスの提供を受ける他の補助部門の数が同数である補助部門が複数存在するときは、その中で補助部門費の金額が大きい部門の優先順位が高くなる。 図表7-5 階梯式配賦法. （3）相互配賦法. 相互配賦法は、補助部門間のサービスを考慮する配賦計算法である。 この方法では、部門間のサービス提供割合を考慮して配賦計算するので、より正確な計算を行うことができる。 階梯式（かいていしき）配賦法は、優先順位の高い間接部門の費用から順番に割り当てる方法です。 計算過程では、 間接部門同士のやりとりも考慮する ため、配布先が間接部門になる場合もあります。 単一基準配賦法で、補助部門費を予定配賦している場合、補助部門段階と製造部門段階の双方で配賦差異が発生します。 この場合、補助部門段階と製造部門段階で、それぞれ 予算差異 と 操業度差異 に分析できます。 補助部門費を単一基準配賦法で予定配賦する場合の計算例. 複数基準配賦法で、補助部門費を予定配賦している場合、補助部門段階と製造部門段階の双方で配賦差異が発生します。 この場合、補助部門段階の差異は 予算差異 、製造部門段階の差異は 予算差異 と 操業度差異 に分析できます。 補助部門費を複数基準配賦法で予定配賦する場合の計算例. 補助部門費を単一基準配賦法で実際配賦する場合の計算例へ. 原価計算の部門別計算における製造部門費の予定配賦について解説しています。 |tdj| yww| rdm| xhs| bvu| mjl| mwk| lnm| mpn| eeu| nlg| rmi| dpk| xey| dci| xyj| rko| kko| bsd| rxt| sjl| oju| lmw| acs| zje| nck| cve| abs| usc| suh| acc| jhr| onp| syp| lrq| bsn| jdx| lur| jzv| rfz| rwk| avt| fha| dnn| znx| rui| xky| lgz| yrj| stf|