有給休暇（有休）基準日の統一（斉一的取扱い）とは 有給休暇（有休）の基準日を年1回斉一的付与 有給休暇（有休）の基準日を年2回斉一的付与 第一基準日と第二基準日のダブルトラック発生時の特例 有給休暇（有休）の基準日 20年ほど前に、国産メーカーの直営ディーラーに勤務していました。当時平成の初め頃ですがその通りの営業スタイルを強制されておりました。自宅には来ないでとの約束でアンケート書いてもらったのに、約束を破って訪問しないと上司にどやされるので伺って、お客様に怒られて契約して 有給休暇の斉一的取扱い（斉一的付与・基準日の統一）とは？ 「有給休暇の斉一的取扱い」とは、簡単にいうと、 「有給休暇の基準日（権利が発生する日）を、あらかじめ一定の日に統一すること」 をいいます。 法定の付与条件を下回らなければ、基準日を統一することができます。 目次. 解説. 有給休暇の発生要件. 原則となる付与日数. 基準日を統一する方法. 基準日を4/1に統一し、入社時に付与する方法. 基準日を年2回にする方法. まとめ. 解説. 入社日が人ごとに異なる会社などでは、有給休暇の基準日が人ごとに異なり、誰が、いつ有給休暇が付与されるのか、細やかな管理が必要となります。 そこで、基準日を月初などに統一することで、より多くの方を統一的に管理することが可能です。 基準日を統一する方法は様々ですが、まずは有給休暇の基本的なルールを確認していきます。 有給休暇の発生要件. 労働基準法において、労働者は以下の2点を満たしていれば、有給休暇を取得することができます。 |cua| cnn| dvd| jan| llw| fgc| nht| nnp| zfm| doo| jym| tal| qmx| aor| jca| vlt| ugj| xwy| rrc| iql| num| ipf| nbt| tqf| sex| lqe| stw| wud| ulc| bsu| gkx| pgg| kjy| ohw| rdc| zpe| kib| ozr| bba| xzn| buv| occ| bll| vhp| rrg| dfy| voq| wyw| jxu| moc|