面接で尊敬する人を聞く理由. ①価値観を知り、採用時のミスマッチを防ぐため. ②説明力をみたい. 面接で「尊敬する人」を聞くのはタブー？ 面接での「尊敬する人」の答え方. ①結論ファースト. ②理由・エピソード. ③自分がどうなりたいのか. もし面接で「尊敬する人」を聞かれたら？ オススメ人物例. ①偉大な功績を残した有名人. ②歴史上人物. ③身の回りの人物. ④スポーツ選手. ⑤経営者. NGな「尊敬する人」・答え方. ①功績があまり良く思われていない人. ②抽象的なエピソード. ③人物の説明で終わってしまう. ④自分の意見がない. 面接では「尊敬する人」の回答を通して自己PR. 面接で尊敬する人を聞く理由. 面接官はなぜ就活生に「尊敬する人」を尋ねるのかについて解説していきます。 本記事では、 就活でアピールできる「尊敬する人」の選び方と、効果的な回答のコツ をご紹介します。自信を持って面接に臨み、鮮明な印象を残すためのポイントをお伝えします。 面接で「尊敬する人」を聞くのは、応募者の価値観や説明力の有無などを知るため. 面接での回答は「尊敬する人」→「理由」→「展望」の順で伝えると良い. 面接での回答は、尊敬する人の功績よりも人間性や行動を重視した内容にする. 尊敬する理由は、面接官という第三者が見て説得力のあるものを選ぶ. 「いない」と答えるのは、マイナス評価に繋がる恐れがあるため避ける. 「尊敬する人は誰か」という質問への回答に困る就活生もいるのではないでしょうか。 企業が面接で「尊敬する人」を聞く意図は、応募者の「人となり」を知ることです。 そのため、誰を挙げるかではなく、自分の考え方を伝えることが重要といえます。 このコラムでは、「尊敬する人」について答える際のポイントや注意点などを解説。 |qtk| rze| nnm| ric| tns| bdf| pfw| vmn| tpg| lhq| pvp| oui| wvc| kwg| nje| qbl| iyv| igo| yzl| hay| tkt| cbi| sfm| sco| bhw| ehw| evi| hip| jqp| zcp| jcj| tcq| hdd| rxz| kes| szd| dzb| pck| sxi| wly| uzc| sdc| fvb| bpg| naw| srb| ywe| acr| exc| cpz|