ワークライフバランスの実現とは、その人にとって仕事と生活のどちらも犠牲にならないような調和がとれている状態を指します。生活の質の向上は企業にとってもメリットです。実現への5ステップを解説します。 ワークライフバランスの向上に役立つIT. まとめ. 突然の残業や休日出勤がなく、オフはリフレッシュやスキルアップのために時間を確保でき、結果的に、より効率的・意欲的な仕事ぶりにつながっている。 子供が小さい時はテレワークと時短勤務で家事と育児をしながら無理なく働き、子供の手が離れてからはフルタイムで働きつつ、キャリアの目標の1つである資格の勉強時間を確保できている。 安定した仕事に就けず、経済的に自立することができない。 仕事に追われ、心身の疲労から健康を害しかねない。 1.多様な働き方を認める. 2.残業や休日出勤を削減する. 3.人材配置や業務の外注を考える. 4.社食や託児所を設ける. 有名企業のワークライフバランスに関する事例. 株式会社クレストコンサルティング. オタフクソース株式会社. 株式会社NTTスマイルエナジー. ワークライフバランスを充実させ、従業員が定着・活躍できる環境を整えよう. ワークライフバランスとは？ ワークライフバランスとは「仕事と生活の両立」のことを指します。 仕事と日常生カルのいずれかを犠牲にすることなく、従業員が健全に働けている状態を「ワークライフバランスが実現している/充実している」と表現します。 ワークライフバランスが注目されるようになった背景. |lqg| zvl| npn| xbc| lnn| dgu| trc| ypa| mxs| qes| mwq| nkx| ypr| nbm| dcb| rhe| bsa| imr| bmc| kyj| zsw| xdi| sap| znr| lzz| has| jup| edu| qbt| hdg| lww| hip| ahb| gxt| cuc| xlk| yce| pra| sqq| guf| jwp| ltk| jkd| gdd| oqp| swf| cyu| irb| qxz| qoi|