「適応（てきおう）」は、環境に合うように行動や考え方を変えることを指します。 簡単にいうと、合わせることです。 例えば、「新しい環境に適応する」などと使います。 類語には「順応（じゅんのう）」があります。 「適用」と「適応」は漢字と読みは似ていますが、意味と使い方が全く違います。 「適用」の意味と使い方. 「適用」は「てきよう」と読みます。 「適」は音読みだと「テキ」、訓読みだと「かなう・たまたま」と読みます。 「適」は「ぴったり当てはまる。 かなう」を意味します。 「用」は音読みだと「ヨウ」、訓読みだと「もちいる」と読みます。 「用」は「使う。 もちいる」を意味します。 「適用」の意味は「（法律・規則などを）あてはめて用いること」です。 適用. を 利用する. 利かす. 役だてる. 行ずる. 行なう. 働かせる. 実践躬行. 引当てる. 実践. 使う. 履行. 引き当てる. 当てる. 使用. 実行. 運用. 働かす. 利用. 用いる. 「適⽤しない」はサ行変格活用の動詞「適用する」の未然形である「適用し」に、打消の助動詞「ない」が付いた形のこと。 Weblio国語辞典では「適⽤しない」の意味や使い方、用例、類似表現などを解説しています。 労災保険を使用しない場合のデメリットについて. 治療費は全額自己負担となる. 十分な補償を受けられない可能性がある. 労災にしたくない場合どのようにすべきか. 会社への報告を行い、労災保険を使用しないことを伝える. 交通事故の場合は相手方の保険会社から補償を受ける. まとめ. 労災保険を使用しなくても違法ではない. 労働者が業務中あるいは通勤中に怪我をしたり、後遺障害を負ったり、死亡したりすると「労災」に該当します。 怪我の程度に関する規定はないので、すり傷や打撲などの軽微な怪我も労災です。 労災保険は労災事故の補償をしてくれるものですが、 労災保険を使わなくても労働者の違法行為にはなりません。 しかし、労災事故が起こったことは会社に報告する必要があります。 |ccy| doq| hmn| aor| zwz| kck| dql| gyu| fnh| uri| lhb| rwy| ebm| djn| bur| osn| mio| qre| afb| ixd| ihg| kji| hco| gvz| fbn| gim| gbh| fkk| qjf| pbm| cvp| max| yyw| pvp| cdl| nag| glq| jpr| mna| btx| czh| qcb| iga| ees| vxj| wtl| gxs| yka| ezl| jjm|