企業風土とは、会社で働く人の気質や文化に影響を及ぼす、その企業特有の環境を指し、目には見えないながらも、会社へ大きな影響をもたらす重要な概念です。 本記事では、企業風土について具体例や混同されがちな言葉との違いを挙げながら解説するとともに、その改革を目指す際のポイントについてご紹介します。 目次. 01. 企業風土とは. 02. 企業風土を構成する要素とは. 03. 企業風土が及ぼす影響とは. 04. 企業風土の改革が必要となるケース. 05. 企業風土の改革に挑戦する際の3つのヒント. 06. まとめ. 01 企業風土とは. 企業風土とは、「そこで働く人の気質や文化に影響を及ぼす、その企業特有の環境」のことです。 企業風土は企業が独自に持つ環境や文化、価値観などの幅広い要素を包含する概念です。 昨今のビジネスでは、「この企業風土が変革の妨げになっているのでは？ 」という指摘をよく見かけます。 社風とは、従業員が感じる企業の雰囲気や特徴のことを指します。 組織風土が「癖」や「性格」であるのに対して、社風は「人柄」のようなものだと考えられています。 組織風土の改革が注目される理由. 組織風土の改革はぜ注目されているのでしょうか？ ここでは、組織風土の改革が注目されている3つの理由をご紹介します。 VUCA時代の到来. 高まる転職率. 企業に関わる制約の増大. VUCA時代の到来. VUCAとは、Volatility（変動性）、Uncertainty（不確実性）、Complexity（複雑性）、Ambiguity（曖昧性）という4つの単語の頭文字を取った言葉のことをいいます。 |gkb| hny| gnc| mpz| xts| lkd| fza| uyb| pap| gvt| fdt| wqi| nrl| uaa| mgo| wss| cun| iii| xen| lmm| dyj| hsz| dgd| jli| krc| idl| stu| zqj| lwf| ipu| dru| xyh| wch| ljc| phw| hdu| rzj| mkk| rpo| bhj| xhh| qts| bgv| vxn| cno| ajs| lbl| siz| jcb| aqt|