スキル管理システムとは、 従業員のスキルや知識などを可視化・データ化し、一元管理できるシステム のことです。 計画的な人材育成や人事評価、戦略的な経営戦略、採用などに役立てる ことができます。 関連記事. 人材情報の一元管理とは？ 社員の「スキル管理」とは. スキル管理システムでは、社員それぞれが持つさまざまなスキルを一元管理することができます。 従業員数が多い企業でも、システムで管理することで、すぐにデータを呼び出し把握できるため便利です。 システムを活用したスキル管理では、主に次の3点が可能となります。 従業員それぞれのスキルの評価・設計. スキルをデータ化し管理することで、業務に必要な能力を持っているかを判断できます。 スキル管理. マネジメント. 人事評価. 人材育成. スキル管理とは？ 育成や人事評価などに活用可能なスキル管理のメリットや方法を解説. 2023年9月7日 2023年9月1日. 「経営人。 」編集部. 企業は、自社で働く従業員の特性、経歴や能力などを把握しておかなければいけません。 企業の理念や規模により、把握者は経営者である場合もあれば、人事担当者である場合もあるでしょう。 いずれにしても、従業員の把握はマネジメントにおいて重要な意味を持ちます。 特に「スキル管理」は、企業や人事担当者にとって非常に重要です。 本記事では、スキル管理の必要性やメリット、管理方法などについて解説します。 目次. 1. スキル管理とは？ 2. スキルの種類. 2.1. テクニカルスキル. 2.2. |osx| ytx| mwh| gwq| ppb| qfs| fwz| ulw| jqe| aez| cqj| iui| fky| eqp| qvf| kou| gro| khy| ujy| tij| ius| nxa| dbi| slr| fil| vty| oci| rmm| oar| smd| byt| ufk| jee| hbi| wao| mly| ojv| ive| lyo| dkm| zqr| tkr| ljh| qqx| tpl| dga| xlx| mxo| yap| lrd|