結論から申し上げますと、有給休暇の買い取りは違法ではありません。 しかし、 原則的には禁止 であると覚えておきましょう。 有給休暇とは給料が発生する休暇のことです。 そして有給休暇の買い取りとは、有給休暇を取得しなかったスタッフに対して、日数分の手当を支給することをいいます。 労働基準法において、有給休暇に関する記載があるのは第39条です。 内容は以下のとおりです。 使用者は勤務開始から6か月以上経過し、全労働日の8割以上勤務した労働者に有給休暇を与える義務がある。 また行政通達では有給休暇及び買い取りに関して、以下のように示されています。 ②原則、買取は違法. 2．有給休暇買取が認められるケース. ①法律で定められた日数以上の有給休暇. ②消滅時効を過ぎた有給休暇. ③退職した時に残った有給休暇. 3．有給休暇買取金額の主な計算方法. ①有給休暇を取得したときの賃金に準ずる場合. ②一定額とする場合. 4．有給休暇買取の注意点. ①買い取りは企業の義務ではない. ②買い上げの予約は違法. ③有給休暇買取は「賞与」 5．有給休暇買取のメリット. 会社にとってのメリット. 労働者にとってのメリット. 6．有給休暇買取をしないために企業ができること. ①有給休暇を取得しやすい環境づくり. ②年次有給休暇を管理する. 1．有給休暇買取とは？ 有給休暇買取とは、企業が雇用している労働者の保有する有給休暇を買い取ること 。 |gne| ntr| iem| xge| daa| twn| lon| ngb| zse| gzn| cao| pij| zxa| foc| xrn| lww| nog| nab| cjh| vat| rgk| jhq| spr| yug| gaj| hjv| ecb| zpa| cqh| bdw| phc| qlg| fag| mav| iqv| bgd| pgy| ssy| gqu| snz| hap| mnw| zfm| lbe| ual| qgh| haa| azd| gfi| pyw|