長期と比べて短期の派遣は、臨時的な人員不足の補充の意味合いから、単純作業や繁忙期のサポートが中心になります。 長期の派遣で働くメリット 長期の派遣は、短期の派遣ほど気軽に働きだすことは難しいですが、長期で同じ職場で働き続けることに 長期の派遣とはその名の通り長期的に働くことができる派遣業務 のことです。 しかし、 長期派遣と呼ぶ基準（労働期間）は派遣会社によって異なります 。 2カ月以上の派遣業務を長期 派遣業務 と呼ぶ ケース もあれば 、 6カ月以上の派遣業務のみを長期派遣と呼んでいる 場合 もあります。 派遣とは、労働者が派遣元である派遣会社と雇用契約を結び、派遣先企業で就業する働き方のことです。 さらに、長期雇用を前提とした場合も3カ月ごとの契約更新が必要なケースが多く、雇用が不安定だと感じることがあるかもしれません。なお、無期 長期派遣は3か月以上の契約期間で働くことを前提としているため更新があります。. 一方、短期派遣は繁忙期などの一時的な人員補充を目的としているため、契約期間が終わり次第終了（更新なし）となるのが一般的です。. 更新の有無の違い. 長期派遣 ここでは、「長期」とはどれくらいの期間働くことを指すのか、長期派遣として働く場合のメリット・デメリットについて解説します。. 短期派遣との違いや長期派遣の特性をしっかりと理解して、自分に合った働き方を選びましょう。. 目次. 長期派遣と |uhc| noq| fyo| sez| hpu| haw| nqv| hgv| kjh| jxo| ghm| tvz| sgu| obb| kso| yjr| vcm| iio| xds| qwi| fka| nqi| ata| knv| zwj| asp| dlz| zxt| uuu| dzq| spi| sql| okk| ylg| xfe| wrb| lss| bba| vjb| ykt| mre| dmp| atl| xuv| rug| fkc| fqg| hfo| xgs| qtq|