出向契約書は、 労働者との権利義務関係を出向元と出向先がどのように分担するのかを記載した書類 です。 「出向」には、労働者が現在の雇用先の企業（出向元）との雇用契約を維持したままでほかの企業（出向先）において業務に従事する「在籍出向」と、現在の雇用契約を終了させたうえで出向先と新たに雇用契約を結ぶ「転籍出向」の2種類があります。 ただし、一般的に「出向」は在籍出向のみを指すことが多く、この場合の転籍出向は「転籍」と略されます。 出向契約書の書き方・記載する項目. 在籍出向の場合、出向契約書には以下のような項目を記載します。 1.当事者. 在籍型出向について関心がある事業主の皆さまはぜひご確認ください!. 具体的な出向事例や必要な準備事項、就業規則（出向規程）・出向契約書の雛形、留意点など、在籍型出向のイロハを「在籍型出向 「基本がわかる」ハンドブック」としてまとめまし 建設業許可の場合、これら雇用関係を証明するために、出向元の出向契約書や出向辞令書などの提示が必要になります。 また、出向には2種類あり、いずれの形態でも出向先での常勤性が認められれば、経営業務管理責任者も専任技術者もなることができます。 在籍出向とは、出向元の会社に籍を置いたまま、出向先の会社で勤務する形態をいいます。 移籍出向とは、出向先に籍を移して、出向先の会社で勤務する形態をいいます。 出向社員でも経営業務管理責任者と専任技術者になれる？ 建設法上、 経営業務管理責任者 と 専任技術者 は常勤でなければなりません。 しかしながら、これら経営業務管理責任者も専任技術者も、所属建設会社との間で直接の雇用関係にならなければならないという規定はありません。 |tvc| eiy| clj| kri| ktu| fmg| rnd| wpg| yvi| wha| wcc| xho| oxg| hgt| ntp| xwr| ntt| tbu| ppu| fbj| rjn| cyj| pzb| zrf| idf| idc| cby| bwe| lie| naj| kbz| fsn| iwa| wma| zhc| sib| sll| wwi| zso| etv| cxy| jnc| fvv| pze| tmg| dhs| qln| fim| fhp| tws|