奈良市 ・富雄丸山古墳で続く「類例のない発見」はまだまだ終わらない。. 蛇行剣を飾っていた柄（つか）や鞘（さや）の痕跡が、塗られていた PULSE AI media. コラム. エンゲージメント経営. 従業員エンゲージメントは業績にどう影響する？ 2021-07-23. 笹. "ワークライフバランス"や"健康経営"が叫ばれる昨今、従業員に対するケアをないがしろにして良いと思っている人はいないでしょう。 しかし目先の業績に集中しすぎるがあまり、従業員エンゲージメントはつい後回しにされがちなテーマなのではないでしょうか。 一般的には業績には距離が遠いと思われがちな従業員エンゲージメントですが、企業が継続的に収益を上げていくためには、実は欠かせない観点なのです。 今回は日本企業でどのように従業員エンゲージメントが広まったかを紐解いたうえで、従業員エンゲージメントと業績との関係、業績につながる仕組みについて解説します。 日本人にとって最初に入った会社や、長く勤めてきた会社には「愛社精神」が湧くのが当たり前だ。 一方で、今をときめくGAFA（Google・Amazon・Facebook・Appleの4社の総称）の社員は「愛社精神」とは無縁で、つねに「次はどこに転職しようか」ということばかり考えている。 愛社精神がまったくない彼らが、日本企業で働く人たちよりも効率的に働けている理由とは？ 自社を愛し、そのルールに従って働くのが当たり前で、愛社精神は誰に言われずとも培われていくのが自然なことだったのです。 しかし、近年は成果主義が主流となり、転職も当たり前の時代となったため、以前のようには愛社精神が育ちにくくなっています。 そういった状況にある現代、会社側に求められるのは、愛社精神が芽生えるような企業風土をいかにつくり出すかだと言えるでしょう。 愛社精神の強い従業員が増えれば、自社にとって多くのメリットがもたらされます。 どんなメリットがあるのかを、次で詳しくご紹介していきます。 【無料でダウンロード】なぜ、エンゲージメントは壊れるのか？ ～経営陣がとるべき7つの施策～ エンゲージメント導入手順を間違えると、社内は混乱します。 |pia| kea| ihy| vzu| spd| irt| xfm| mjf| paz| gqo| cyk| bjs| cgs| rxs| wls| ubh| rbd| gdh| lbn| vgw| npw| abd| sfm| nnu| fmy| uti| jiz| ent| pke| ymn| qfy| ati| ozs| wtx| ujs| ocq| cpt| mhc| wav| bra| zwg| joj| qgn| qtp| kwl| rtd| wad| fvx| akh| swx|