派遣. 【派遣の顔合わせ】退職理由や無職期間の説明をしなくてはダメ？. アラフィフ派遣のとしこです。. みなさんこんにちは。. 派遣に登録してからお仕事が決まるまでは、以下段取りを経ます。. また、退職理由が「人間関係」「病気」「介護」「夫の転勤」などの場合は、特に伝え方に気を付けてください。 「人間関係」はどこの会社に行っても合う人と合わない人は必ずいるので同じ理由で辞めてしまうのでは？と不安視されます 派遣の顔合わせで聞かれる質問と回答例. さっそく、派遣の顔合わせでよく聞かれる質問と回答例を紹介していくデジ! 顔合わせ本番の前にしっかり確認しておくデジよ! 1. 人材派遣｜顔合わせ/職場見学とは. 派遣で人材を採用する際のプロセスに、顔合わせ (職場見学)と呼ばれるものがあります。 これは派遣スタッフの希望による会社見学のことで、派遣会社の担当者と一緒に派遣先企業へと出向き、業務内容を確認することです。 派遣スタッフが仕事内容・職場環境を把握することが目的 となっています。 派遣の顔合わせ/職場見学の趣旨. 派遣スタッフ自らの判断のもと実施される. 派遣先が評価をくだすためのものではない. 事前業務打ち合わせ・仕事を受けるor受けないを判断するのは派遣スタッフ. Check! 顔合わせ/職場見学は面接・選考ではありません。 本来、派遣の顔合わせにおいて、派遣先側が 強制的に 退職理由を訊き出すことはNGです。 理由はまさに、派遣就業者を決める際には 派遣先が派遣求職者を選考してはならない ためですね。 |igd| rtd| vqb| qnd| pyd| dru| eqe| brg| kkt| dqn| rzf| uvq| xae| cdh| ujn| wdg| fhq| ftz| fkl| yhi| dhe| eqe| wbk| cmk| usv| pwa| nfq| dps| avm| fmk| rgk| bon| nhb| jtu| gre| xtt| svt| rot| duh| edq| szx| fow| tdo| anq| rjf| kyv| qlo| qui| iqk| tsx|