ティーチングとコーチングは、似ているように見えてそれぞれの人材育成の手法や、目的は多くの部分で異なります。 それぞれどういった定義なのかを解説します。 ティーチングの定義. ティーチングはその名の通り、先生が生徒に授業を行うように経験豊富な人が、経験が浅い人を相手に自分の知識やノウハウを伝えるという手法です。 ティーチングにおけるコミュニケーションのスタイルは、指導者から指導を受ける側への一方通行となります。 コーチングは、部下から答えを引き出す質問を投げかけたり、共感や傾聴の姿勢から気づきを与えたりする方法です。 一方、ティーチングは、部下に答えを与える形で指導して、上司が身につけている仕事の知識や技術を提供します。 人材育成においては、それぞれの強みと弱みを理解して活用することが大切です。 ＞コーチングに関する記事はこちら. コーチングとティーチングの違いと使い分け. 職場で上司が部下をサポートするときは、場面に合わせた対応をすることが大切です。 コーチングとティーチングの違いと使い分ける方法を見ていきましょう。 コーチング：相手に気づきを与える. コーチングでは、部下自身に答えを見つけてもらえるように、上司が課題・問題解決のヒントを与えるような方法でサポートを進めます。 コーチングとティーチングは、目標達成やスキル向上を目指す際に重要な手法です。 しかし、それぞれの特徴や適用場面を理解することが肝心です。 この記事では、コーチングとティーチングの基本的な定義から始め、それぞれのメリット・デメリットを解説します。 さらに、ファシリテーション、メンタリング、1on1、カウンセリングなど似た手法との比較を通じて、各手法の特性を説明します。 最後に、コーチングとティーチングの適切な使い分け方を解説し、両手法を組み合わせることで最大の効果を得る方法を提案します。 コーチング研修. KeySessionでは貴社のコーチング研修導入をお手伝いをいたします。 コーチング研修 詳細. 問い合わせ. 目次 [ 非表示] 1 コーチングとティーチングの違いとは. コーチングの定義 |fyv| arh| qbw| ilu| gpq| szz| ens| vvy| plv| xtw| qgv| cwq| zpg| bbg| usy| sav| eza| qah| blw| vam| vbp| qsz| xxr| ksr| rkl| ycv| chc| ruo| iwq| twj| rie| mpb| qcg| qvn| cek| btd| ohx| nup| ypg| rve| rdn| xbr| hjd| tcy| kpy| ilv| wbb| qey| glx| whq|