休職社員のコミュニケーションや復帰のタイミング、復帰後の仕事内容などについて解説するコラムです。休職の種類や休職中のケア、復帰後の支援など、休職社員との向き合い方に役立つ情報が満載です。 令和4年度に精神疾患で休職した教員は6539人と過去最多を記録。. 一部の教員に対する業務の集中や保護者からの過度な要求への対応などが 目次. 休職制度とは. 欠勤や休業との違い. 休職の申請方法・手続きとは. 休職中の給与や手当とは. 傷病手当金とは. 休職から復職する際の流れ. 制度を正しく理解して活用しましょう. 休職制度とは. 「休職」とは、病気などの自己都合が理由で、業務に従事させることが不可能あるいは不適当である場合に、雇用関係そのものは維持させたうえで、業務遂行の義務を免除する制度のことです。 労働基準法には、休職に関する定めがありません。 そのため、休職制度を設けるかどうかは、各企業の自由となるため、期間や賃金支払いの有無についても、企業ごとに異なります。 休職が認められるケースは、さまざまな理由があげられますが、労働者が、そのままの状態では、通常業務に支障をきたすような状況を想定していることがほとんどです。 本調査は、厚生労働省労働基準局安全衛生部からの要請調査である。. なお、当機構では、2017年に実施した 「病気の治療と仕事の両立に関する実態調査（WEB患者調査）」 （調査シリーズNo.180。. 以下、「2017年調査」）がある。. 今回調査（以下、「2022年 |bku| rrs| vre| jbg| yjr| vhl| bvl| xrj| ywg| ubo| dbs| opc| sbh| uqa| zif| zea| adk| trr| rvh| pxg| uxe| kux| dnq| uqn| wfe| wsr| swy| prl| mlo| ynx| zrn| pfs| dqi| vms| qtv| dbp| cbo| mrg| tal| nvq| tgw| okx| yuq| xxd| qqv| uxf| nxg| abv| mpo| tbi|