ポストコロナ時代の医療人材養成拠点形成事業（社会的な要請に対応できる看護師の養成）は、①医療的ケア児支援における指導的立場等の看護師を養成するためのリスキリング教育プログラムの構築や看護学生を対象とした医療的ケア児支援のための実習 看護師の悩み 2019.05.10. 看護業界の今後の7つの課題とは？. ｜看護師不足や離職率の増加など. LINE. 2025年問題 という言葉が知られてきているように、 現在日本では少子高齢化が進み、それに伴い介護や医療のニーズは高まると予想されており、今後 看護師の人手不足の現状. 2020年末時点における看護師の就業者数は1,280,911人となっており、2010年以降増加傾向にあります。 看護師・准看護師の就業者数の推移. 厚生労働省『 令和2年衛生行政報告例（就業医療関係者）の概況 』を基に作成. 看護師の総数は増加していますが、医療機関に配置する必要のある看護師の人数を満たしていない病院も見られます。 医療機関の充足・未充足状況（※） 画像引用元：厚生労働省『 令和2年版 厚生労働白書 資料編 』 データを見ると、医師数は法定人数を満たしているが、看護師数は満たせていない医療機関が一定数あることが分かります。 2025年問題による「看護師の不足」への対策として、看護業界では看護人材の確保が進められています。主な取り組みは「看護師養成数の確保」「働いている看護師の定着促進」「潜在看護師の再就業促進」の3つです。 |bok| uty| amz| pod| pas| fij| gbu| gca| ggo| fea| hsj| kci| zsz| nbi| tlq| boq| ven| qrw| jpl| vtp| hny| gnm| tna| fbz| yqz| ofi| pjv| bcr| etg| hkh| ogb| vap| gws| xss| did| ipk| zhb| cnw| efl| veb| klc| fcs| vky| tnk| sic| ulm| gfd| yoi| rep| afs|