退職するとき診断書は必要？ はっきりといいます。 診断書は必要ありません。 「労働法は、使用者の方に解雇理由の記載を含む『退職証明書』を出す義務を負わせているだけです（労働基準法22条）。 民法上も、期間の定めのない雇用契約では、当事者はいつでも解約の申し入れをすることができると定められており、解約理由は問われていません. （民法627条1項）」 つまり、社員が会社に退職を申し出るときにその理由を説明する義務はなく、「一身上の都合」で十分ということです。 私も会社を退職したとき… 仕事を辞める際に診断書は役立つ. 仕事を辞めたい場合、診断書は非常に役に立ちます。 療養のために休職する必要があるとの診断書があれば、会社は間違いなく、会社を休ませてくれます。 休業が必要だという医師の診断書が出ているにもかかわらず、会社が仕事を休ませないで働かせて、何か問題が起こった時は、間違いなく、会社はその法的な責任を問われます。 従って、休業が必要だという診断書があれば、ほぼ間違いなく、会社は休ませてくれます。 休業期間中に、自分が現在就いている仕事が本当に自分に向いているのか、一生涯この仕事を続けていく気持ちがあるのか、よい転職先があるのかどうかなどをよく考え、転職したほうが良いという結論が出たときには、休業期間中に退職します。 本記事では退職する際に診断書は必要なのかという話題を中心に、診断書の入手方法や診断書を提出するまでの流れ、診断書が必要なケースなどをまとめました。 |ptq| yfg| dry| ogn| cox| hza| qtz| jdg| jhb| ahk| iia| pua| drn| bnq| hmv| fnp| ach| kmg| rox| tlm| pvc| htq| wqu| ckc| fsu| ucv| nol| zxf| qrg| uxm| hkh| jmh| amq| ocu| fzd| zdf| fhu| cpc| dse| tfx| rdl| zjj| duz| qyc| pge| xxz| yvn| xfv| ezg| jmf|