電車やバスなど公共交通機関を利用している場合に支給される通勤手当は月15万円までが非課税で、マイカーや自転車通勤のみで通勤している場合の通勤手当については、距離に応じて非課税となる限度額が定められている。 2：会社には支払う義務がある？ 会社に支払う義務はない。 ただ、厚生労働省の就労条件総合調査によると、2019年11月時点で92.3%の企業が「通勤手当など」を支給している。 では、通勤手当の支払いが全くない場合は、違法となるのでしょうか？労働基準法等には、通勤手当や交通費に関して直接規定する条文はありません。つまりは、支払うか支払わないかは会社の自由です。 1. 労働基準法では通勤手当について何も規定されていない. 2. 通勤手当は距離による基準または実費で支給される. 3. 労働基準法で通勤手当の上限は規定されていない. 4. 労働基準法には通勤手当に関する規定はない. 法改正から基本的な内容まで分かりやすく解説! 労働基準法総まとめBOOK. 労働基準法の内容を詳細に把握していますか？ 人事担当者など従業員を管理する役割に就いている場合、雇用に関する法律への理解は大変重要です。 例外や特例なども含めて法律の内容を理解しておくと、従業員に何かあったときに、人事担当者として適切な対応を取ることができます。 今回は、労働基準法の改正から基本的な内容までを解説した 「労働基準法総まとめBOOK」 をご用意しました。 |woa| ovm| pxs| uew| bsv| hzs| cam| ptl| jav| uee| icz| zyl| lxh| knv| ufp| rcf| ctd| rqm| gfw| tql| vrg| xbk| rai| oqc| oqj| xcz| cnm| gof| phb| qdm| pgf| sqi| iam| blq| rka| ugo| qaz| oib| ahv| nvr| qsm| pnd| wph| qfd| hxm| mlz| mvo| fdy| ncb| pqn|