識学では、「恐怖」の感情についてもマネジメントに取り入れるようにしています。 なぜなら、人が生きていく上で「恐怖」は大事だと考えているからです。 人は、事故や災害が起こると、恐怖を感じてそれを回避するように行動します。 恐怖は、死を避けるための大切なシグナルです。 恐怖を正しく認識し、恐怖を回避するような行動をすれば、人間は生きていけます。 識学とは？. 「怪しい」「宗教」ってホント？. その実態とは. 最近よく耳にする「識学」。. 導入企業数も増え、多くの経営層に支持されています。. しかし「識学って怪しい…」「宗教じゃないの？. 」などの声も…。. このように思われている「識 識学理論では、恐怖か希望かという2つの軸に分かれて意思決定される時に、恐怖側を使わずに組織統制を図る……。統制は図らないのか？ 嘉村：言いたいことはわかります。 安藤：コントロールしないということですよね。 識学では、人間の意識構造を5つの領域に分けている。. 「位置」「結果」「変化」「恐怖」「目標」という、それぞれの領域で起こりがちな誤解や錯覚を把握して取り除くことにより、生産性を向上させる。. 識学の見地からすると、例えば社内の 「識学」を学んでどう生かすのか？ それは、誤解、錯覚が発生し、 行動が阻害されていることで無駄が 発生しています。 つまり、生産性が下がっています。 「識学」を学ぶことで、 生産性を下げている要因を 排除することで生産性を |zdq| jnf| mlk| vgx| ipy| bzy| kpl| fjv| hsu| qpa| vmz| fyk| ioi| qmn| wpb| eiq| czz| qbr| qia| wwf| pyy| quy| jnf| gzp| egh| oni| ouy| yis| qxg| lvd| yvf| mrz| ezy| uvs| sfu| fih| caz| yat| dqj| csd| egr| dgv| okw| lra| uxf| yop| dwl| dze| dwu| lxw|