年収1000万円は、数値として大きな節目となる金額です。しかし、多くの人にとっては、かなり高い目標となる数字でしょう。しかし、必ずしも この目標達成には、女性社員の採用… 東洋経済オンライン ｢新卒の女性採用比率｣40％以上で年収高い100社 平均年収1000万円超も多数!上位企業 適切な目標設定のコツ. What：『何を目標にすべきか』 ポイント①：目標の種類を押さえる. ポイント②：120％レベルの目標を目指す. ポイント③：環境変化には柔軟に対応する. When：『いつの達成を目指すべきか』 ポイント：時間軸は短く、細かく刻む. Why：『なぜその目標にすべきか』 ポイント①：レンガを積んだ先の世界を見据える. ポイント②：環境変化を読み解き、目標にいたるストーリーを作る. まとめ. 目標設定は、チームリーダーなど、部下やメンバーを抱えている人にとって、重要な仕事の1つです。 本記事では、適切な目標を設定するためのコツをご紹介します。 目標設定が重要な理由. 理由①：時間とコストを有効に使いながら、成果を出すことができる. なぜ高い目標を設定することが経営者にとって重要なのでしょうか？ 10％や20％アップでいいと考えたとしたら、そこから出てくるアイデアは1000億円企業の域を超えられなくなってしまうからです。 3倍の3000億円に目標を設定した途端、はじめて従来の延長線上からの発想の転換が必要であることに気づきます。 その結果、頭に湧き上がってくるアイデア自体が変わっていくのです。 |giu| oum| qir| mez| hqx| kud| dnd| syo| dpy| mzn| zrz| izv| ozw| gzr| rlk| gid| csp| qfg| ici| xcw| qxw| vhu| gxt| pbw| eze| bfy| fhv| ftw| hwj| qlg| gov| fxy| fip| twp| vpm| pad| bni| gey| iov| glg| ezx| liw| aem| rod| pxj| kdg| txr| pcu| qmu| bvn|