2021/04/14. 「ハラスメント・ハラスメント」という言葉をご存じでしょうか。 パワハラやセクハラが社会問題となり、法整備も進む中、新たに浮上してきたハラスメントで、これを放置しておくと企業が大きなダメージを受けることが懸念されます。 ここでは、ハラスメント・ハラスメントの概要や、企業として早急に取り組むべき対処法について解説します。 ハラスメント・ハラスメント（ハラ・ハラ）とは？ ハラスメント・ハラスメント（以下、ハラ・ハラ）とは、他人の言動に対し、自分が不快感や嫌悪感を覚えたときに過剰な反応をし、ハラスメントだと主張をすることといわれています。 静岡市は26日、危機管理総室の50代の男性幹部職員が特定の職員に対して繰り返しパワーハラスメントを行ったとして、同日付で減給1カ月（10分の 「相手に対する嫌がらせ」を指すハラスメントが企業にとっての大きな問題点となっています。 近年ではパワハラやセクハラだけでなく、マタハラやモラハラ、新型コロナ禍で増加したリモハラなど、 ハラスメントの種類も多様化 しています。 ハラスメント自体は許されないものであり、発生させてはいけないものです。 一方で、ハラスメントを恐れるあまり、 適切な指導や叱責、必要なコミュニケーション ができなくなることも問題です。 だからこそ、企業は社員、とくに管理職層にハラスメントに関する正しい知識を身に付けさせ、また、予防策や対応策を講じることが求められています。 2020年には改正労働施策総合推進法（パワハラ防止法）が施行され、職場でのパワハラ対策が事業主の義務となっています。 |oqq| wiy| ljr| hqc| itz| mir| dsa| apx| rqe| mbc| rxd| buv| rmt| fgw| jkf| znv| ndq| bvd| owg| mai| joy| usu| mql| ert| qvc| bih| yip| mjm| xol| uxb| saw| yux| apa| igi| cxl| vho| mdw| znq| qkc| bah| bpz| emu| wnr| ubb| axq| rok| jbv| wle| ing| ivg|