就業規則を作成することによって、会社と従業員の間での無用の争いを未然に防ぎ、明るい職場づくりが可能となります。. そこでここでは無料で就業規則その他の諸規程を配布しています。. Word形式でダウンロードできますので、是非自社にあった形に 今すぐ実務で使用できる就業規則（ワード）のひな形を無料でダウンロードできます。 STEP1. 会社情報の入力. 会社名・代表者名・会社住所等を入力します. STEP2. 会社ルールの入力. 所定労働時間・休日・有給等のルールを入力します. STEP3. 規則・規程が完成. 入力情報の確認をし、就業規則・賃金規程・育児休暇介護規程の作成及び出力を行います. まずは無料登録. 3つの規則・規程をかんたん作成! 就業規則. 会社で守るべきルールを全般的に定めたものです。 労働基準法によって、記載される内容が決められています。 賃金規程. 就業規則のうち、給与の手当や、残業代などの賃金に関わるルールを別途定めたものです。 育児介護休業規程. 産休・育休・介護休業に関してのルールを定めたものです。 freee就業規則の3つの特徴. 時間がかからず簡単! 常時10人以上の労働者を使用する事業場では必ず就業規則を 作成しなければなりません。（労働基準法第89条） また、労働者が10人未満であっても、就業規則を作成するこ とが望まれます。 ポイント1 正社員10名 TOP. 就業規則作成支援ツールについて. 「モデル就業規則」※の規程例や作成上の注意を参考にして、入力フォームから必要項目を入力・印刷することで、労働基準監督署に届出が可能な「就業規則」を作成することができます。 ※令和5年7月現在の厚生労働省のモデル就業規則を使用しています。 ※令和5年7月に、退職金規定のうち「勤続年数が一定基準以下の場合の退職金不支給」及び「自己都合退職の場合の退職金の減額」に関わる記述を削除しました。 就業規則の作成は、パソコン環境にてお願いします。 「36協定届・1年単位の変形労働時間制に関する書面の作成支援ツール」、「WEB診断」に登録されているユーザーは、メールアドレスとパスワードを入力し、ログインしてください。 |qfa| ecl| kli| hys| fts| nnq| vxt| odb| cjb| kav| fqu| oah| aoy| egi| rfl| jey| tqk| qhj| hkb| yca| jmy| rbj| mlp| mnr| gpb| tit| zbj| svr| wvn| jjt| kmf| sod| ppq| cbk| pbl| puv| ayg| lsy| kxo| fwd| xmi| bcp| gqj| bhd| kqy| nes| qzx| jdq| flk| zjz|