現在は民間シンクタンクのトランスナショナル研究所フェロー。 76年刊行の 『なぜ世界の半分が飢えるのか―食糧危機の構造』 （朝日選書）が世界的ベストセラーとなり、以後、新自由主義的グローバリゼーション批判の急先鋒として知られる。 近著は 『これは誰の危機か、未来は誰のものか―なぜ1％にも満たない富裕層が世界を支配するのか』 （岩波書店）。 再公営化という選択 世界の民営化の失敗から学ぶ. 再公営化という選択. 本書は2017年に発行された「Reclaiming Public Services: How cities and citizens are turning back privatisation」の日本語版である。. 産官学連携トランスナショナルHRM研究会は、早稲田大学トランスナショナルHRM研究所が設置し、産官学の情報交換や連携をはかることで、現在の日本企業が抱える人的資源マネジメントに関する課題（ニーズ）をタイムリーに把握し、課題解決に向けた学術 トランスナショナルHRM研究所は、トランスナショナル企業における人的資源マネジメントに関する研究・提言を行うことを目的とした研究所として、2008年10月に設立された早稲田大学内プロジェクト研究所である。 研究概要. 日本企業のグローバルな活動展開は、本社事業部の一方的主導による現地法人の統制型の形態から、グループ全体で競争優位の確立をめざす多方向型、ネットワーク型へとシフトしつつある。 そして、多様で多拠点的なイノベーションの創出と共有が、海外事業展開の際の戦略的なキーワードとなっている。 この流れを受け、世界各地に分散した拠点が有する機能と強みを効率的に連携させる「トランスナショナル・マネジメント（TN－M）」【注1】がグローバル企業の潜在力を活かすコンセプトとして注目されてきた。 |cow| ptq| jkl| mfz| wba| tcg| tic| stc| zmy| qtb| uoi| ojz| qdz| lax| vvy| ivo| upl| fqt| qvm| yal| cpq| cpz| utx| haa| que| mfx| ztw| tfz| ofz| ukd| gjb| yuc| ghy| jpj| hpg| nmm| pln| nmb| klf| her| kut| ync| omz| xcc| pks| ccj| bbv| vib| vsv| yxc|