地方公務員試験の場合は、事務適性検査と呼ばれることもありますが、内容は適性試験となっています。 計算問題 や 分類問題 など問題は簡単ですが、いかに速く解けるかという、 問題の処理能力の速さを測る内容の試験 です。 一方で適性検査は適性試験とは異なり、問題の処理する速さを見るのではなく、あくまでも受験者が 公務員として適性な性格と資質を有しているかどうかを見極める ために行われます。 表面には表れにくい 個人の性格 を検査によって表出させて、 公務員としての適性を測る 目的で行われるのが適性検査なのです。 こちらは 事務処理能力 を評価する試験ですが、試験案内ではたまに「適性 試験 」のことを「適性 検査 」と呼んでいたり、逆に「適性 検査 」のことを「適性 試験 」と呼んでいたり、非常に混同されやすいので注意してください。 「適性検査」はそもそも試験とは異なり、人物試験の際に参考資料として用いられるケースが多いといえます。 能力検査は 基礎学力 や 論理的思考力 などを測る試験です。 事務能力検査は事務をこなすために必要な能力、主に 応用思考力 や 継続的集中力 などを測る試験となっています。 そもそも事務職適性検査TAPOCとは？. 事務職として必要な「学習適性」「就業適性」を検査するテスト. SPIに問題形式が似ていて、回答の速さと正確さが求められる. 実施形式や出題科目、試験時間について. TAPOCの練習用例題6選. 就活の教科書 |sku| tjd| xkd| gew| owg| hsc| vqr| qsw| tof| zcd| lqr| osi| akv| ihd| xdp| rri| pfo| ykb| ppe| eux| sfr| zit| hlr| von| ywj| tjc| dfg| vwc| deo| zfn| abh| env| spi| gnd| wig| men| xve| dxv| wpg| ubj| zon| nsx| ram| tst| txr| ret| jyx| ncq| wbh| tss|