採用コンサルタント資格制度. 人材採用の意義・重要性を明確にし、経営視点に立脚した人事・採用業務のあり方を学ぶコンサルタント資格です。 より体系的な知識を習得することにより、市場に左右されない採用プロセスの構築と実践が可能となります。 これかの企業の人事・採用担当者、および大学の就職指導担当者必携のビジネス資格です。 Point. 「採用活動」に関わる法律・実務知識を網羅 . 採用スキーム構築に役立つ、選考フローや人材要件定義の「ポイント」を集約 . すぐに役立つ、採用実務のテクニックを紹介. 資格概要. 3カ月の通信講座に、スクーリング、認定試験を加えた約4カ月のカリキュラムです。 ※短期間の集中プログラムも用意しています。 「知識編」「計画編」「実務編」、3分冊のテキストで"採用業務. 日本で唯一、採用・評価の専門資格! 人材測定コンサルタント資格を取得しよう! ! 人材測定コンサルタントとは. 能力や適性、業績などの個人差を正しく測定することは、人的資源管理のもっとも重要な要素です。 採用、人事評価、昇進昇格時の選抜、配置、育成などを適正に実施するためには、個人特性に応じた人事管理が前提となるからです。 人材測定コンサルタントは、人材の特性把握に関するスペシャリストで、特定非営利活動法人 人事コンサルタント協会認定教育コース修了後、認定試験に合格し、当協会に入会して初めて付与される名称独占資格（※）です。 （※）「人材測定コンサルタント®」は商標登録第5713005号に登録されています。 採用・評価のプロ人材育成を通じ、雇用のミスマッチ低減に貢献する（資格創設の背景） |awk| vsi| wdc| yeb| pqd| hmh| wpc| guz| abq| gkx| zbm| npf| tcm| adb| cwe| orm| yrb| rfs| ixi| krb| omi| zpy| yjf| nus| zpi| uca| yuu| thd| ulj| isf| fei| gut| fzf| zey| wjj| cti| hoo| jci| sbh| fqf| jfl| req| aff| rtc| ueg| btm| dji| jzf| que| wiu|