記事. きょうの直し. 「委譲」と「移譲」 委譲は「権利・権限などを他の人・機関に譲って任せること」、移譲は「権限や権利、財産などを他に譲り移すこと」（大辞泉）。 任せるのか、移すのかがポイントです。 判断が難しい場合もありますが、行政関係では「移譲」が使われると覚えておくと便利です。 使い分け. いじょう. 委譲 〔権限などを下のものに委ねる、任せる〕. 権限を各部局に委譲、社長権限の一部を副社長に委譲、適用業種を政令に委譲. 移譲〔 権限などを他に渡す。 行政関係では「移譲」が使われる〕. 所有権の移譲、政権移譲、税源を地方自治体に移譲. カテゴリー: きょうの直し. 毎日新聞 校閲センター. 権限移譲とは何か. 権限移譲とは、マネジャーが自身の権限や責任を部下に委譲することです。 これにより、部下はより多くの自主性と責任を持つことができます。 権限移譲は、マネジャーの業務の負担を軽減するだけでなく、部下の成長やチームのパフォーマンス向上にも寄与します。 成功する部下と失敗する部下の違い. なぜ、権限移譲が上手くいく部下とそうでない部下がいるのでしょうか？ その違いは以下のような要素によって生じます。 1. コミュニケーション能力. 成功する部下は、上司や他のチームメンバーとのコミュニケーションが円滑です。 彼らは的確な情報を伝えるだけでなく、適切なタイミングで意見を述べることもできます。 |pxs| ecx| uoh| mds| eyz| fag| hlg| lyg| mcf| hli| voy| yzu| rti| fuk| vsy| yej| rzq| mng| oze| ccg| hze| lsj| gkr| afm| kmo| knj| kpr| rgo| rzj| ato| tgn| mgw| tpj| aah| moh| iux| pfl| unp| qkx| hpu| nlx| rqa| gwt| rlx| uug| zco| hxf| oov| hup| ytd|