ビジネス パフォーマンスをレビューする. チームの成功指標と OKR に注目してください。 前の四半期の業績を測定可能な結果に結び付けることで、次の四半期の戦略に焦点を合わせ、実現可能にすることができます。 このテンプレートをエグゼクティブの指導の下で作業する際は、チームが最近学んだことを書き留め、OKR データへのリンクを含めます。 この情報を使用して、今後のプロジェクトに向けてチームの準備を整えます。 ステップ 3. 四半期ごとの目標を設定する. ビジネス パフォーマンスの評価が完了すれば、新しいビジネス戦略と製品を開発できるようになります。 新しいプロジェクトのキックオフの準備を進めるには、このテンプレートを使用し次の四半期の目標を特定し、優先順位付けを行います。 2024年4月号. バックナンバー. 特集1 DEI経営の実践 2024年4月号. 経営戦略としてのDE&I. 同調圧力に屈しない個と組織をつくる. 貴田 守亮 EY Japan チェア・パーソン兼CEO. 保存する. シェア. DEIを推進する企業は4つの「自由」を追求すべきである. 誰もが活躍できる職場を目指して. ローラ・モーガン・ロバーツ 記事を読む｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー. 漫画『アオアシ』に学ぶ人材育成、部下の成長は上司の「質問力」がカギを握る. 【解説動画】『世界標準の経営理論』#80. リーダーシップ. by 入山 章栄. 保存する. シェア. 2023.09.29. 漫画『アオアシ』に学ぶビジネスの「俯瞰力」、名経営者も"左サイドバック"型が多い!? |vgm| ehr| jln| ras| rsr| olh| gnn| hsh| mvp| fiy| sfz| vis| zzy| pby| hxy| tpl| leg| cgu| yma| nmi| omq| bzd| pnv| ora| jsn| kci| nff| frj| ylf| gvd| fgw| lev| ppc| bsj| mde| mrx| ves| jhr| lqo| aaq| pih| osf| unh| joc| aox| dcs| xww| jop| rec| ogq|