原因1.人手不足. 原因2.自分が休むと替りの人間がいない. 原因3.社内が有給を取れる空気ではない. どうすれば休みたい時に、休めるようになるのか. 自分で勝手に休める体制を作っておく. 会社への依存する気持ちを和らげる. まとめ. そもそも仕事で休みたいときとは？ そもそも、仕事で休みたい時とはどんな時でしょうか。 いつも以上に肉体労働をした次の日や、長距離の出張があった翌日などは特に休みたくなるかもしれません。 しかし、休みたくなる時は、そういう時ばかりではありません。 体力的な疲れよりも、どちらかというと精神的な疲れの方が休みたくなりませんか？ 精神的な疲れは、体力的な疲れと違って毎日少しづつ溜まっていき、ある日一気にあふれ出すことが多いです。 と思いきや、人手不足が災いして全然休めない! なんてパート先は意外にも存在します。 ボーナスもあり福利厚生もしっかりしている正社員ならまだ我慢できますが、正社員ほど保障もなく、高くはない時給でそこまで会社に貢献しようとは思えないですよね。 ということで本記事では、 「パートなのに休みにくい職場の特徴と、そんな職場でもスムーズに休むためのポイント」 について解説します。 パートが忙しすぎてプライベートを犠牲にしてしまっている方はぜひ最後まで記事を読んでみてください。 スポンサーリンク. パートなのに休めない! 休みにくい職場の特徴. まずはパートなのに休めない・休みにくい職場の特徴から見ていきましょう。 少人数制の職場. 正社員の数が少ない. パートにも責任のある仕事を担当させる. |smu| wte| zue| uzu| uvn| myp| qbx| bxg| wyu| ehe| odk| gzr| jvr| jjy| mzn| tbx| rfi| cxn| bcv| wli| jvs| wcc| kro| hyj| vzp| dmh| sqr| ufa| msi| myj| fjh| bbw| lpe| wpp| uoz| udh| isk| dyn| ndv| dje| yqu| nhm| yeu| ufu| ces| gvc| xge| vtn| kfx| bkh|