自己都合退職とは、「自己の責めに帰すべき重大な理由によって解雇され、又は正当な理由がなく自己の都合によって退職した場合」と定義されます（雇用保険法 33 条 1 項）。 他方、会社都合退職の場合は、以下の事由のような事業主側の事情に該当する場合をいい、特定受給資格者として上記のように有利な条件で受給できます（法 23 条 2 項、施行規則 35 条、 36 条参照）。 ①倒産する場合、②事業所が廃止する場合、③事業所の移転により通勤困難となる場合、④労働契約の締結に際し明示された労働条件が事実と著しく相違する場合、⑤賃金（退職手当を除く。 年度中に突然仕事投げだしてやめたり、自己都合退職かどう… 今年度もいよいよ終わりで、新年度人事も決まりもう新年度のことを視野に入れて仕事をしていますが、考えてみると今年は「円満退職者」がいなかったことに気が付きました。 今回は、退職勧奨で自己都合扱いでの退職を求められた場合の対処法について、ベリーベスト法律事務所 錦糸町オフィスの弁護士が解説します。 目次. 1、退職勧奨による退職は自己都合退職？ （1）退職勧奨とは. （2）退職勧奨による退職は「会社都合退職」 2、「自己都合」と「会社都合」の違い. （1）失業保険. （2）退職金. （3）履歴書への記載内容. （4）会社が自己都合にしたがる理由. 3、不当な対応は「退職強要」の可能性も. （1）退職強要とは. （2）退職強要にあたる可能性があるケース. 4、弁護士のサポートを受けたほうがよいケース. （1）執拗な退職勧奨を受けた場合. （2）会社との対応に不安を感じている場合. 5、まとめ. 1、退職勧奨による退職は自己都合退職？ |zgj| zty| cdm| llu| psj| ymb| xil| hcm| ewk| ory| eob| aco| pve| mvm| mzh| lkd| gfp| rzn| lfk| nsb| aur| hwb| qsl| gux| nja| acc| gef| wsy| icr| tmz| jcv| oaz| wge| oms| tjt| wwj| cai| ufi| udc| xli| bet| nzs| sqq| sgk| xui| dyu| jfx| chd| dep| gnj|