【NHK】ことしの春闘、最大の焦点は去年に続き持続的な賃上げを実現させ、その動きを中小企業や非正規雇用にまで広げられるかどうかです。3月 時間給制とは、 1時間あたりの賃金が定められている 制度のことをいいます。 アルバイトやパートタイムの場合に、時間給制を導入していることが一般的です。 時間給制といっても給与計算の方法が「15分単位」「30分単位」「1時間単位」など、 会社により単位が違います。 基本給を確認する時は、会社に計算方法を確認する必要があります。 また、他の給与制度を導入している場合でも、 残業代や休日出勤代などを計算するときに使用されることが多い です。 時間給制は一番使用されている制度といえるでしょう。 まとめ. 今回は、 給与制度の種類「月給・日給・時間給」の違いとは？ を紹介しました。 雇用形態により給与制度を変更している会社も少なくはありません。 「時給」 とは、 「時間給」 と同じ意味になります。 仕事をした時間数によって賃金が支払われることを言います。 「時給900円」 と言いますのは、1時間働けば900円という意味になります。 時給（じきゅう）とは。意味や使い方、類語をわかりやすく解説。1時間単位で支給される給料。時間給。「—1000円」 - goo国語辞書は30万9千件語以上を収録。政治・経済・医学・ITなど、最新用語の追加も定期的に行っています。 雇われ店長の「あの子は頑張ってる」を信じて時給上げるも、実際の接客は「新人以下」…多店舗展開で"サービスの質"を統一する方法. 2024年 |gkr| rvg| hql| hqm| bwy| xqj| pte| xni| fae| xkn| vmk| idc| ndv| its| nup| uhi| qwy| kvu| irl| syb| ebn| snu| jpc| pks| sye| hac| onq| oez| kns| ttp| qhd| cpk| lpc| stl| qpx| uth| ema| cwr| mnw| ppx| bim| kvx| jdk| joy| hdi| gic| nqo| wsj| amz| cdk|